ЗАО АСТ - отзыв

Добрый день, мои друзья и читатели на ОтзывПро. На сей раз берусь за непривычную для меня тему - отзыв на работу в организации. Сразу хочу предупредить, что мой отзыв далеко не объективен, так как в силу ряда обстоятельств я из этой компании увольняюсь (о чем ниже).

Это IT-компания ЗАО "АСТ".
Компания, надо сказать, вполне себе известная. Вид сайта, думаю, многим знаком.
Компания занимается IT-обслуживанием и сервисной поддержкой. До того момента как друг посоветовал мне попробовать устроиться туда я вообще об этой компании ничего не слышала. Только слыхала краем уха, что была какая-то полуодиозная организация "Микротест" (по отзывам работников и клентов - "с интересными проектами, но все равно в целом лохотронская", конец цитаты, я там не работала, поэтому ни подтвердить ни опровернуть эти слова я не могу) и после ее краха целый отдел перешел именно в "AST" (таково написание на логотипе компании).
Пришла я туда с радостью неофита, так как с детства люблю все, что связано с программированием, it-технологиями, с детства работаю на ПК (не играю, а именно работаю - с шести лет делала первые попытки писать короткие рассказы, я даже еще помню такую штуку как Лексикон и расположение файлов в директориях, а не папках). Но как-то невзаимно я все это люблю, к сожалению, потому что на работе белых воротничков мне жутко трудно адаптироваться (всему виной - человеческий фактор) и к сожалению АСТ не стало исключением.
В целом - не желая делать неплохой компании антирекламу - не стану углубляться в подробности того, что люди там - типичный офисный планктон, мотивирующий набившей оскомину фразой "мы же одна команда", а потому будьте готовы к тому, что вас будут задалбывать рубриками "корпоративная жизнь" и так далее, все-таки сделаю акцент на деловой составляющей.
И сразу же огромная бочка дёгтя: специалисты по документообороту слыхом не слыхивали про правила деловой переписки (не относится это к менеджерам по продажам и к руководству) - сидевшая рядом со мной специалист по тендерам постоянно переспрашивала меня как сформулировать то да сё и как лучше и правильнее пишется фраза. Не то чтобы это плохо, скорее наоборот - она консультировалась с человеком, которого считала специалистом (так как я успела проговориться на работе, что пишу книги и, хоть и обозначила, что они художественные, обыватели как правило смешивают понятия "художественная литература" и "способность выразиться грамотно вообще"). Но у меня и без того обязанностей хватало, а упомянутую мадам это не сильно волновало. Типичные офисные подколки (если не сказать грубее) прилагаются: сначала загрузить одной работой, потом ехидно и язвительно переспросить, почему не выполнена другая, поставить задачи вообще, а от исполнения требовать конкретики, которая с каждым разом обрастает новыми подробностями того, как этой конкретики следовать - можем, умеем, практикуем. Однако, надо отметить, что этим отличался не руководитель управления (мой непосредственный начальник), а РП - руководитель проектов. Специалист по тендеру, впрочем, тоже от готтентотской морали не отставала: срочно позвони, выясни то, выясни сё, при этом не трогай телефон, когда я отошла и звонит ответственный за работу по важному вопросу. В общем, офисная жизнь иной раз такая офисная...
Отдельно стоит сказать о забавном: как и любая уважающая себя компания, АСТ сильно приукрашивает свои заслуги и достижения. Часто можно увидеть на сайте, что проекты, с которыми компания типа работает, есть, а на деле все на стадии переговоров (в лучшем случае, в худшем - только подана заявка на конкурс).
На самом деле далеко не со всеми этими компаниями ведется полноценное сотрудничество.
И - в заключение - скажу пару слов о соответствии требований на бумаге тому, что от вас будут требовать на самом деле:
На самом деле гибкий график здесь - понятие условное. График подстраивается под конкретные условия и спросят какой график вам удобен лишь для галочки. На деле это вам придется подстраиваться под меняющиеся условия. К примеру, руководитель направления, проводя собеседование на должность диспетчера, спросил какой график меня устраивает. Поначалу, настраиваясь на стандартное "5/2 с 9 до 18", я так и ответила. Но уже на собеседовании выяснилось, что по факту график будет сменный, с 7 до 19. Но деваться мне было некуда и выбирать особо не приходилось. Не то чтобы это мне сильно помешало, но я терпеть не могу демократию образца "ваше мнение спросят, но поставят перед фактом собственного" (вот только смешки "что значит жить в России" отставить, я как человек, не по наслышке знающий жизнь западного мира, могу лишь позавидовать тем, кто считает, что "за бугром" все иначе). А это, к сожалению, в 99,9% случаев в таких конторах - норма. Ну, и не слишком приятно слушать как сотрудники за глаза говорят друг про друга "курица", "тролль", "идиот" и так далее. Обсмеивание неподходящх кандидатов при обсуждении после собеседования тоже прилагается.
Небольшая ложка меда: в конторе таки-честная социальная программа - нормальные отпуска, больничные, и все, на что обычно надеются честные труженики при приеме на работу. Не могу однозначно рекомендовать или не рекомендовать устраиваться в "АСТ", просто имейте в виду, что ко всему вышеперечисленному еще и стали задерживать зарплату. А сосать пальцы я и дома могу, не выслушивая оскорблений. Вполне возможно, что инженеров и прочих технических специалистов там ждут более комфортные условия. Но мое личное впечатление от работы в этой компании осталось крайне смешанным: деньги и нетрудная работа, но хамство, неплохие условия труда, но проблемный коллектив и т. д. и т. п.

Видео обзор

ЗАО АСТ

Приглашение на семинар «Теория и практика работы ЗАО "Сбербанк-АСТ"»

Технологии для бизнеса - Андрей Хмелинин, Александр Андрианов

КДМ 7993 на шасси Scania с распределителем Epoke Sirius AST и отвалами Tellefsdaal

Внедрение электронной торговой площадки в ЗАО «Сбербанк-АСТ»