Твое отзывы сотрудников москва - отзыв

Здравствуйте! С этим злосчастным кризисом, не найти хорошую работу и многие работодатели просто уже настолько обнаглели. Что своих сотрудников, которые стараются приносить им доход и свою работу выполняют хорошо, начинают искать тысяча причин и непонятных претензий лишь бы урезать зарплату. Тогда мне совсем не понятны разговоры о мотивации, для чего на собеседованиях рекруты выискивают именно эту сторону у кандидатов на определённую должность.

Ну вот например продавец-консультант, бегаешь как не понятно кто за этими покупателями, навязываешься хотя понимаешь что они способны сами сделать выбор и от того что к ним пристают продавцы они только чувствуют себя не ловко. Хотела устроиться в сеть магазинов Твоё и меня знакомая стала отговаривать, я как раз к ней и обратилась с просьбой мне помочь. И оказывается вот то что я описала про свою бывшую работу, точно такое же происходит и в данной организации. Да хоть и зарплата там вся белая, но у них существуют штрафы то есть таким образом они якобы и контролируют сотрудников и сохраняют дополнительные расходы на разные премии. Но тем не менее говорят о мотивации и о премии, то есть это делается для того чтобы сотрудники следили друг за другом и так же друг друга сдавали.

Так же совсем непонятно почему нет охранной системы, видеокамер и даже охранника. Сотрудники торгового зала должны сами этим заниматься, а если будет недочёт то вешают всё на продавцов. Не дай бог немного опоздать, ну в жизни бывает всякое и тебя обязательно оштрафуют, лишний раз даже в туалет сходить не можешь, это тоже плохо значит совсем работать не хочешь. Зарплату иногда и знакомая сказа что особенно в последнее время стали задерживать, и что получается урезанную зарплату то есть мизер и то задерживают. Но руководство и планы продаж ставит не реальные и ничем не обеспечивает своих сотрудников, нет нормальных чипов, охраны в зале, камер и порой функцию один из за нехватки кадров выполняет за многих. Я аж обалдела что настолько плохое отношение и почему она, ну моя знакомая там работает. Место конечно другое ищет и говорит, что когда совсем не в терпёж станет то обязательно уйдёт, а пока работает потому что отработала там всего пол года. И неизвестно как это может отразиться на устройстве следующей работы, что мол человек прыгает и мало отработал. Маркетинг в обще у них совсем никакой, то ли маркетолог не опытный или его что совсем нет. В этой системе у них пробелы, так моя знакомая сказала, нет чёткой схемы, анализа и стимулирования. Но руководителей интересует только одно это прибыль и если её мало с продаж, то они пополняют этот пробел за счёт заработной платы своих сотрудников, то есть это штрафы и недочёты после инвентаризации. Обалдеть какое отношение к своим же сотрудникам, которые приносят прибыль.

Тогда на такую работу ходить совсем не хочется и спасибо моей знакомой, что не стала скрывать от меня эти моменты и тем самым помогла не устроиться туда и в тебе условия работы, от куда я недавно уволилась. Никогда не подумаешь что такой бардак там царит, а когда в магазин приходишь вроде этого и не ощущаешь. Я настолько впечатлилась рассказом о сети магазинов Твоё, сто решила в интернете поискать информацию сотрудников об этой компании. И что я там прочитала, это совсем беспредел какой то и если это действительно так, то данные работодатели обнаглели совсем. Они подают в суд на своих же сотрудников, за не выплату начисленную и повешенную на своих работников , от воровства покупателей. Слушайте ну это совсем наглость , уважаемые бывшие и действующие сотрудники, большая просьба пишите свои комментарии об этой компании. Чтобы другие кандидаты не влипли в такое болото и не стали жертвами

Видео обзор

Твое отзывы сотрудников москва

КАК ЭТО «РАБОТАТЬ В СБЕРБАНКЕ»

Моя работа, жильё и мысли о деньгах в Москве #3

$30 млн/мес. на авиабилетах, €1000/час на консалтинге. // Ник Заярный, ex-Eviterra

Университет СИНЕРГИЯ. Отзыв Алены о программе "Кадровый резерв".