Центр правовой поддержки (ООО Торг Проект) - отзыв

Центр правовой поддержки (ООО Торг Проект) фото
+64
-1
Цена: 1000 руб.
Средняя оценка: 4.8 из 5
Рекомендуют: 98%

Суть продукта, обзор характеристики:

Обзор: Центр правовой поддержки (ООО Торг Проект) Трудовой кодекс в котором были внесены изменения

Доволен результатом. Центр правовой поддержки (ООО Торг Проект)

Работаю на своей работе уже больше пяти лет, и никогда не было ни с чем проблем. Но когда сменили начальство, то вдруг ко мне появились претензии. Начальник толком не знал трудовой кодекс, а я его изучил на все пять с плюсом, вот только на словах от работника это звучало как то не так.

Поэтому пришлось идти на консультацию в предоставление интересов по трудовым вопросам. Обрадовал тот факт, что первая консультация бесплатная и я смог выяснить непонятные для себя моменты и даже составить заявление на то, что новое начальство относится ко мне не приемлимо, так как должность хорошая и высоко оплачиваемая, а они хотят поставить своего человека и искали во мне недостатки, тем самым цеплялись за любую ерунду. Компания труда помогла мне разобраться в вопросе который так меня волновал. Мой результат был виден уже через полторы недели. Директор понес ответственность и выплатил мне моральную компенсацию. Результатом я доволен. Вот только пришлось ждать своей очереди чтобы попасть на прием, то это скорей плюс, так как получается компания пользуется спросом и люди доверяют работникам. Если бы все компании относились так к своим клиентам, то в мире было бы намного меньше проблем, а начальство бы боялось поступать не по закону.

Достоинства: Быстрота решения вопроса, индивидуальный подход к каждому клиенту
Недостатки: Долго ждал своей очереди

Видео обзор

Все(1)
Центр правовой поддержки (ООО Торг Проект)    

РКН: сайт youtube.com нарушает закон РФ

Время использования: 15 дней
Стоимость: 1000 руб.
Общее впечатление: Доволен результатом
Моя оценка:
5
Рекомендую друзьям: Да
Тэги: юристы, п, труд, кодекс, работа, привлечение, невнимат, мо



Комментарии на отзыв:

Добавить комментарий

Обязательно
Обязательно
Обязательно