Ооо агат отзывы сотрудников - отзыв

Добрый вечер.

Сейчас очень много автосалонов, разных сервисных центров, автоцентров. Естественно работа там тоже имеет место быть.

Можно попасть на вакансию того же менеджера. Естественно если вы любитель автомобилей, очень хорошая возможность покататься на разных машинках. Естественно все будет зависеть от того, в какой автосалон вы попадете. Но, как правило там всегда весело, идут продажи, есть клиенты, проценты если платит автосалон, а если не платит то оклад более менее нормальный, и при возможности карьерный рост как ни крути тоже есть. Такие компании по продажам автомобилей и запчастей к ним, всегда более высокую заработную плату предлагают, потому что имеют такую возможность, и кстати по задержкам заработных плат, в таких местах всегда минимально. Так что как работодатели, автосалоны, автосервисы разные, сейчас более продвинуты чем всякие иные компании. Но как известно, всегда есть свои исключения. И в данном случаи, тоже они есть. О такой компании сегодня будем с вами говорить, и думаю будет довольно интересно и даже местами смешно.

Агат.

Это группа компаний, занимается работой в автомобильной сфере, продажа автомобилей и запчастей к ним. Зарегистрирована компания на территории Российской Федерации. Это сеть автосалонов, в Нижнем Новгороде, Родионова.

Понятно что работа будет в автосалоне. Много у них вакансий, много у них разных окладов на каждую вакансию, обещают премии. В компанию существует система штрафов. Которая очень развита и работает быстрее и эффективнее чем сама компания и ее специалисты. Заказы, почему то по срокам идут дольше чем во всех прочих автосалонах. Но это уже видимо их внутренние дела.

Естественно она есть, и она по сути идет на два фронта. Официальный оклад, который вы получаете и от которого выплаты налога и в конверте. Итак, по сути неплохо было бы если бы получали все что заработали. Но не нужно забывать, тут есть штрафы, дикие штрафы которые естественно никуда не деваются. Как получилось узнать, некоторые штрафы достигают ста процентов от заработной платы сотрудника. Представьте ситуацию, когда вы получить должны заработную плату, а вам заявляют что ее вы отдали за штрафы. Весело не так ли? Еще весело когда урезают заработную плату сотруднику, считая что он столько не заработал. В некоторых случаях, не предупреждая его о том, что получит он меньше. Бардак как мне кажется.

Коллектив.

Очень быстро разбегаются профессионалы, потому что понимаю тут ловить нечего, они то работу себе найдут. Но на их место возьмут тех, кто готов пока еще пахать. А потом и эти люди, набрав опыта уйдут. Естественно причина в штрафах, в задержках заработной платы, в каких то новых идеях которые больше похожи на попытку убить компанию уже окончательно. Естественно коллектив в целом, адекватный. Обычные люди, в большинстве молодые, которые не боятся работать и создавать новое. Но тут новое создать будет сложно.

Итак, конечно сделаем вывод по этой компании. Естественно она довольно неплохая, но при этом оттуда бегут работники. Видимо реально сложно в некоторых случаях терпеть замашки своих руководителей. Заработная плата по окладу, идет нормальная. Другое дело есть штрафы, ну сейчас такое не редкость и большинство новых компаний их вводят. Да, это во первых должно дисциплинировать работника, а во вторых оставить больше денег работодателю. Ведь хорошо со всех сторон не так ли? Но для работника конечно. В целом, компании тройка, потому что негатива в ее адрес очень много. А это значит, что данная сеть не достаточно хорошо для того, чтобы стремиться там работать.

Спасибо за внимание.

Видео обзор

Ночь в "АГАТе" - Поздравление с 23 февраля для сотрудников компании "АГАТ"

Беседа с руководителем отдела логистики ТК "АРИОН". Как работает логист в транспортной компании

Отзывы ГУД ВУД. Отзывы партнеров Гуд Вуд.

Александр Басанский о «Старательском фарте»

Победительница конкурса "Лучший видео-отзыв. Бизнес с бликфанг"