Прием на работу студентов - отзыв

Прием на работу студентов, как говорится, палка о двух концах. При этом руководителям важно заметить, что преимуществ может быть больше, нежели нежелательных эффектов. Попробуем разобраться с преимуществами.

Когда мы принимаем на работу «бывалого» специалиста, мы должны понимать то, что столкнемся с бэкграундом. Сегодня этот термин все чаще используется в профессиональных сообществах по подбору кадров. Многих людей удивляет, почему при проведении собеседования преимущество получает не опытный, а юный кандидат на должность. Понятно, что не на всякую должность. Дело в том, что в отдельных случаях вот этот бэкграунд станет мешать прорывным стартапам, когда молодежь активно инициирует идеи. Если дословно перевести слово бэкграунд, то это звучит так: back - задний, а ground – фон. К фону можно отнести многое: и образовательный ценз, и кругозор, и профессиональный язык. И что немаловажно, профессиональную самооценку и опыт. Опыт работы по отставшим технологиям. Опыт ошибок и страхов, соответственно. Вот этот «бывалый» всегда и везде будет подстраховываться. А молодежь и студенты в силу отсутствия у них статичных производственных привычек будут пробовать находить обходные, более легкие и доступные для себя пути. Работодателю важно понять, что студентам надо давать «мелко нарезанные» задачи на короткие сроки.

Отдача в единицу времени при работах с доступно решаемыми задачами будет намного выше. При этом надо понимать необходимость постоянного текущего контроля, чтобы не получилось как в известной присказке «от сессии до сессии живут студенты весело». Если принимать во внимание способность студентов быстро подстраиваться в силу отсутствия опыта, то из студента можно сформировать хорошего и преданного работника. Ведь он не знает, как было. Он знает, что от него требуется сейчас. Студенты не спорят или мало спорят. Пока их устраивает зарплата и содержание работы, они будут держаться за место под «солнцем». Сразу уточним, не все студенты спорят. Не вступают в полемику те студенты, которым нужен стаж. Они пытаются его заработать до окончания своего учебного заведения. Они знают, для чего работают здесь. На работу лучше и нужно принимать одного студента, а не парочку, которая может объединиться по любому поводу. А общих интересов у современной молодежи много. Стоит рассматривать ресурс молодежной команды. Например, так работают бригады в стройотрядах, где один за всех и все за одного. По- современному это звучит иначе: бригадный подряд под девизом трех К: коммуникация, координация, кооперация. Студенту можно отгрузить много рутинной работы.

По молодости он берется за все, потому что ценит, что ему доверяют. А знание тонкостей информационных технологий позволяет ему еще дать фору бывалым специалистам. Студенты знают современный компьютерный язык. Студенты осваивают новые профессиональные навыки, которые пригодятся в любой сфере деятельности. Например, технологии логистики, современные сферы сервиса. Студента можно принять по свободному графику на удобное для всех время. Наиболее подходящая работа для студентов- это работа в детских лагерях, парках.

Современные студенты активно ищут работу или хотя бы временную подработку, независимо от расписания в учебном заведении. Это не советские времена. Для них в приоритете наличие «приличных наличных». Они пытаются успевать везде. Немаловажным при приеме на работу студентов, станет привнесение нового стиля в устоявшиеся традиции коллектива. Девушки постараются конкурировать за интерес к себе со стороны мужского пола. Они будут исследовать отношения на прочность. Иногда, как они выражаются, просто так, на интерес. Юноши проверят на практике качества мужской логики и поймут, на что могут рассчитывать в дальнейшем. То есть сделают своеобразный профессиональный прогноз. Получается, как для работодателя, так и для студента, возможна обоюдно выгодная ситуация. Вопрос лишь в том, где найти такого удобного студента.

Видео обзор

Приём на работу студентов и иных работников

Прием на работу студентов.

Прием на работу для студентов стал конкурсом

Прием на работу с 14 лет! Молодежь студенты вам сюда!

Студенты на приеме на работу by Зыкен