Tiens group company - отзыв

Поиск работы.

Моя история поиска работы начинается еще во времена студенчества, примерно 3-4 курс, тогда с учебой и дальнейшим направлением, в плане образования я определилась. Выбрала я работу и обучение в сфере подбора персонала.

Окончив четвертый курс обучения в психолого – педагогическом университете, я активно занялась поиском работы в сфере подбора персонала, и всем, что с этим связано.

Долго и нудно я искала подходящую мне вакансию: график работы, по 5 - 6 часов в день, возможность саморазвития и карьерного роста, относительная близость к дому, возможность обучения в компании, а так же её престиж, так же был для меня важен.

Заполнив множество профилей и анкет на сайтах работодателей, и в ходе тщательного поиска подходящих вакансий, наконец-то я получила долгожданное приглашение на собеседование в крупную промышленную компанию Tiens Group на вакансию “ассистент менеджера по персоналу”.

Перед тем как позвонить и договориться о встрече, прочитала описание компании и данной вакансии на их сайте. Было все красиво расписано: крупная промышленная торговая компания, существующая на рынке более 20 лет, предлагающая услуги в сфере продаж косметики, бытовой химии, и предметов первой необходимости. Компания имеет несколько филиалов по России, и за рубежом, а директором является влиятельный бизнесмен, проживающий в Японии.

При графике с 10: 00 до 17: 00, обещали зарплату в 40 - 42 тыс. рублей, карьерный рост, постоянное развитие, офис в центре города. Естественно, меня устроили условия работы, и я позвонила. Взяла трубку девушка, очень вежливо со мной пообщалась, спросила ФИО, возраст и пригласила меня на собеседование.

Место обитания этой компании.

Офис находился в центре города, на станции метро Курская, минут 7-10 пешком от метро, относительно недалеко, при этом искала я их долго. Находились они, насколько я помню, в здании финансового университета.

Меня это насторожило, мне показалось странным, что компания международного уровня снимает офисы на территории других организаций. Далее поднимаюсь на 2-й этаж, и подхожу к офису 212. На “ресепшене”, который представляет собой коридор со столом и стулом, меня встречает девушка и дает анкету для заполнения. Зная, что анкетирование практикуется во многих организациях, я пошла заполнять анкету, кроме меня этим же делом занималось еще человек 15, оставалось, надеется, что они претендуют не на мое место.

Заполнив анкету, я сообщила об этом на ресепшене, и меня попросили подождать. Через 5-10 минут ко мне вышла женщина, достаточно приятная на вид, и пригласила пройти к ней в офис.

Собеседование началось стандартно: меня расспросили о моем месте обучения, о моих положительных и отрицательных качествах, рассказали о компании, условиях работы – все то же самое, что было написано в вакансии.

Затем были заданы вопросы, которые убедили меня, что данная компания занимается разводом людей на деньги, а вовсе не трудоустраивает их.

Все началось с вопроса о моей готовности к обучению и развитию в данной организации. Естественно мой ответ был положительным, тогда мне сказали, что я принята на работу, но для начала обучения мне необходимо приобрести определенную книгу за 300 рублей.

Скажу честно, это предложение меня насторожило, я знала, что обычно компании проводят обучение сотрудников за свой счет, а не за счет работников. Решив посмотреть, что будет дальше, я согласилась. В этот же день меня отправили на просмотр “лекции”, где рассказывалось о компании и ее достижениях.

Тут то все и вскрылось, на самом деле компания называется “Тянь - ши”, и занимается чисто продажей своих косметических продуктов, и в прямом смысле вербует людей на должность “менеджер по продажам”. Такой вывод я сделала, по итогам показанной ими презентации, где подробно описывались способы их заработка, и давались обещания баснословных денег.

Как только поняв это, я поспешила убежать оттуда сверкая пятками.

Видео обзор

Tiens group company