Аутсорсинговая компания "Персональное решение" - отзыв

В 2020 сошлись в одной точке пандемия и стеклянный потолок на работе, не особо большие сбережения. В июле я уже знал, что выход с дистанционки будет на отвратительных условиях. Прикидывал разные варианты.

Из активов автомобиль, комплект техники для home office и немного сбережений. Из soft skills навыки переговорщика, умение управлять небольшим отделом. Однако когда умеешь организовать 3 и добиться достижения результата, количество людей значения не имеет. Опыт работы в строительстве и родители когда-то держали магазин. Осведомлен, что кадровые издержки и всегда актуальны вопросы адекватного, дисциплинированного и трезвого персонала. К этому добавилась пандемия и понимание, что привычные формы занятости полетят в тартарарам. По крайней мере, будут появляться различные модели временной занятости и без оформления в штат. С учетом таких предпосылок бизнес в сфере аутсорсинга показался интересным вариантом. Строить бизнес-модель с нуля, писать договоры, разбираться с мелкими нюансами либо поручать нескольким серьезным специалистам (юристу и финансисту как минимум), либо делать самому. Специалисты дороги, своих навыков не хватало. К тому же не хотелось тратить время, так как быстро нашлись первые клиенты из своей же строительной сферы и торговавшие стройматериалами. Бизнес-модель, разработанную документацию и уже наработанный опыт я купил по франшизе у аутсорсинговой компании «Персональное решение». Выбирал по следующим критериям: 1. Давно работают в аутсорсинге персонала. Знают подводные камни, документы проработаны с учетом значимых нюансов. 2. Здравые финансовые условия и в целом адекватный менеджмент. Консультационная поддержка первого этапа была ощутимая, но в целом базой самозанятых и отношениями с клиентами занимался я сам. Если у кого-то жена с навыками делопроизводителя и бухгалтера – можно хорошо развернуть семейный бизнес. Еще помог новый курс налоговых с внезапно модными проверками действительности хозяйственной деятельности. Стали чреваты неприятностями разные фокусы с выполнениями больших объемов работ силами ООО с одним директором в штате. Так что начал работать в сравнительно хороших условиях. Бизнес это не легкий - находишься меж двух огней. С одной стороны клиент, которому все-равно на твои проблемы, нужен выполненный объем работ. Будет прокол – снова не позовут. С другой стороны люди, которым ты даешь занятость и в каком-то смысле за них отвечаешь. Моя база самозанятых постоянно пополняется, но первые 3 месяца были чумовые. Постоянно кому-то объяснял, что это легально, что много плюсов, что это гарантированная возможность быстро увидеть деньги за свой труд, что фактически налог на самозанятого гораздо меньше, чем вычитаемый при трудовом договоре. Так как я работаю честно, все отношения с людьми прозрачные и заработанное они получают как по часам, сформировался нормальный костяк людей, которым все это подходит. Сейчас даже приводят родственников и друзей на подработку. Работаю много, на ключевые объекты выезжаю для контроля сам. Первые 3-4 месяца работал фактически 7 дней в неделю. Однако суммы, которые оставались мне в конце месяца после всех издержек превышали мою предыдущую зарплату. Начал в сентябре, а к Новому 2021 году почувствовал, что значит зарабатывать достойные деньги. Не миллионы, но на хлеб с икрой и маслом.

Видео обзор

С чего реально начинается работа по франшизе «Персональное решение»

Окно возможностей! Лучшее время, чтобы заняться аутсорсингом!

Персональное Решение - отзыв о франшизе

Франшиза Персональное решение

Что происходит с партнерами франшизы Персональное решение за год работы