Черный список работников по фамилии

- Ненадежная система
Черный список работников по фамилии отзывы

Добрый день, уважаемые читатели моего отзыва. В данной теме хотелось бы осветить вопрос существования черного списка работников, которые многие считают правдой, некоторые наоборот, рассказать что он из себя представляет, по какому принципу он работает, чем грозит работникам, чем грозит работодателям и тому подобные вопросы. Данная тема является действительно очень важной, поскольку влияет на ход всей вашей карьеры.

Итак, начать я хочу с того, что же такой черный список и существует ли он на самом деле. Существует не только черный список работодателей, который может найти каждый в своем городе, но и черный список сотрудников3. Существенные недостатки данной системы.

1. Что такое черный список сотрудников и существует ли он?

Черный список работников это некий закрытый электронный ресурс, в котором пишут информацию о недобросовестных работниках. Да, этот список действительно существует. Он не запрещен никакими законами, не противоречит Конституции, никаким НПА. Запись в такой список содержит только Ф. И. О. Добавление любой другой информации, будь то дата рождения, семейное положение, информацию о детях, имущество и другое уже будет являться незаконным, так как это будет нарушать множество положений Конституции о личной конфиденциальной информации и. т. п. Таким образом этот список состоит из перечня Ф. И. О. физических лиц.

Любой работодатель, который имеет доступ к данному черному списку может как сам внести информацию о недобросовестном работнике, так и прочит чужие Ф. И. О. Этот список негласный, он не является какой-либо официальной документацией, он создан исключительно по инициативе работодателей определенной территории для собственного пользования. Вход на сайт данного списка имеют только руководители организаций, которые они по своим каналам достают. Обычный человек тоже может зайти на данный сайт, если ему например надо найти свою фамилию, однако мало где известен точный электронный адрес необходимого ресурса среди обычных людей. Данный список носит рекомендательный характер, но не обязательный. Это означает, что если работодатель увидит человека, который подает заявку на вакансию в фирме работодателя, в черном списке, работодатель может как отказать человеку, даже если он проходит по всем необходимым требованиям и имеет нужный стаж, так и принять его на работу, беря ответственность за возможные правонарушения со стороны недобросовестного работника в будущем на себя, а может и вовсе никогда не смотреть черный список. Но, как показывает практика, зачастую работодатели отказывают в принятии на работу людям, чье имя есть в черном списке, без объяснения причин.

Понять, что вы находитесь в черном списке можно несколькими способами. Первый способ - вы можете зайти на сайт черного списка определенной территории и там в поиске сбиваете ваши Ф. И. О. Соответственно, если поиск выдаст вам ваши Ф. И. О. значит вы есть в черном списке. Если нет, значит нет. Второй способ неточный. Вы устраиваетесь на работу в разные места, но везде вас не берут без объяснения причин или по другим нелепым отмазкам? Это дает основания предположить, что вы внесены в черный список и работодатели, просматривая его, не хотят брать вас на работу. Конечно, данный способ не точный, возможно вы просто действительно не проходите по необходимым требованиям, однако, если вы уверенны что такое исключено, тогда скорее всего вы в черном списке. Работодатели обычно не говорят в открытую, что вы там есть или вас там нет, возможно работодатель просто не имеет доступа к такому списку, возможно в вашем регионе его просто не существует, возможно работодатель просто не хочет говорить вам информацию об этом. Вариантов масса.2. Как территориально работает черный список.

2. Как территориально работает черный список.

Черный список не является одним на всю страну. Определенные инициаторы создают список для каждой из отдельных областей. Для Москвы это один ресурс, для Питера другой, для Воронежа третий. Если вы попадете в черный список одного города или области, то в нем вы останетесь навсегда, все работодатели, которые захотят поднапрячься с данным вопросом, смогут найти находитесь ли в в этом списке. Однако, если вы уедете в другой регион, там скорее всего никто не узнает об этом. Однако, никогда не стоит исключать вероятность, что работодатель, например, из Москвы не запросит вашу характеристику с прошлого места работы в Питере, и не захочет проверить наличие вашего имени в списке того города. Поэтому, желательно не попадать в такой список, иначе останется надеяться на то, что работодатель не будет смотреть его, при приеме вас на работу. Также из практики можно сделать вывод, что при приеме на государственную службу, будь то в полиции или на почту, не будет учитываться данный список. Он для негосударственной работы. Также в конкретных регионах могут существовать списки по конкретной профессии. Например, черный список по работе в сфере обслуживания. Такого человека не будут брать на работу официантом, но юристом он легко сможет устроится (это все образные и топорные примеры для наглядности).1. Что такое черный список сотрудников и существует ли он?

3. Существенные недостатки данной системы.

Главный существенный недостаток всех этих черный списков - неофициальность. Да, они не запрещены законом, но они и не лежат в большинстве своем в открытом доступе. Например, в таких списках запрещено указывать любую конфиденциальную информацию лица, кроме его Ф. И. О., однако, если работодатель укажет эту информацию, он останется без наказания. Человек, информацию о котором открыто выложили в сеть таким образом, просто не узнает об этом, чтобы защитить свои права, а любые другие органы данное нарушение скорее всего попросту не заинтересует, да и в целом правонарушение останется незамеченым.

Вторым существенным минусом можно назвать возможные ошибки. Например, запись в черный список заносится действительно не нарушая законов, только Ф. И. О., однако, тогда не исключен вариант, когда в список будут вносится полностью совпадающие Ф. И. О., ведь в вашем регионе вполне вероятно может оказаться ваш полный тезка. Или другая ситуация. Другого человека, с Ф. И. О, одинаковыми с вашим, внесли в черный список, а при ВАШЕМ устройстве на новую работу вам откажут, так как вроде бы ваши Ф. И. О. есть в черном списке. Это все очень сильно может испортить карьеру человека, это просто ужасно.

Третьим огромнейшим минусом данной системы является то, что записи туда вносятся далеко не только на недобросовестных работников. Запись о работнике туда вносит работодатель и эта запись не требует никаких доказательств недобросовестности работника. Просто подумайте, какие ситуации могут возникнуть. Ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату, вы подаете на него в трудовую инспекцию, она его штрафует. Вы ничего не нарушили, никакой даже дисциплинарной провинности на вас нет, но работодатель зол на вас за ваш проступок и вносит вас в черный список. Грубо говоря, работодатель может внести вас туда просто потому, что ему так захотелось. Ему просто может не понравится ваше лицо вот и все. А остальные работодатели будут думать, что вы являетесь плохим работником. Конечно, такие ситуации редки, это зависит от каждого конкретного работодателя как от личности, однако такие случаи все же встречаются, я лично был свидетелем такой несправедливости относительно моего коллеги по работе. Поэтому обращайтесь с этим очень осторожно, чтобы не испортить себе карьеру! Проверьте наличие своего имени в черном списке вашего города, если это открытый материал. Всего хорошего.


Видео обзор

Все(5)
Черный список работников по фамилииКак проверить себя в черном спискеЧерный список Яндекс такси- не такой уж и черный:-)Властный "черный список " прошитый белыми ниткамиВ России появиться черный список сайтов


Рекомендую друзьям: Да



Комментарии на отзыв:

Добавить комментарий

Обязательно
Обязательно
Обязательно