Кадровое агентство Юнион - отзыв

В этой компании я работаю уже 5 лет. Во время учебы в универе на психолога я работала в крупном кадровом агентстве, после получения диплома было желание продолжить работу, но и при этом применять свои знания по специальности. КА Юнион оказалась именно той компанией, которая позволила мне это сделать.

О компании

Кадровое агентство Юнион - компания, оказывающая услуги по поиску и подбору персонала с применением собственной онлайн системы тестирования UNION Assessment Center.

Собеседование

Хочу отметить сразу, что мой опыт прохождения собеседования в компанию, позволил понять эффективность системы отбора используемой агентством в своей работе.

Начала свой поиск работы я с создания резюме, разместила его на hh. Со мной связались из Юнион и предложили поучаствовать в конкурсе на вакансию. Конечно я согласилась, сам факт конкурса немного заставил нервничать, уж очень мне хотелось трудоустроиться в компанию, где работа была связана с изучением психологии личности.

И так, на почту мне пришло приглашение для прохождения тестов в системе UNION Assessment Center. Проходила я когнитивные тесты: числовой, вербальный и абстрактно-логический на продвинутом уровне сложности, опросники на типологию личности DISC Classic Ru 2.0 и проверку мотивации METOD+

После прохождения тестирования со мной связались и сообщили, что результаты у меня более чем хорошие, поэтому меня и еще 2 кандидатов приглашают пройти собеседование на проверку проф. знаний. Собеседование было очень интересное, структурированное, вопросы только на проф. тематику, и это наглядно показало, что моя подготовка позволяла эффективно работать в компании.

Большой плюс в том, что, если ты уверен в своем потенциале, то подобный подход позволяет показать свой истинный уровень знаний, мотивации, убедиться, что твой тип личности легко и без проф. выгорания справится с работой. При прохождении собеседования конечно нервничаешь, что снижает твои шансы произвести правильное впечатление, да и не все рекрутеры могут разбираться в узких специальностях, чтобы правильно отобрать профи.

Трудоустройство

Компания давно на рынке, проходила уже и ребрендинг, имеет свою лабораторию по изучению личности человека, поэтому может позволить достаточно жестко отбирать себе сотрудников.

Зарплаты хорошие, белые, есть возможность продолжить работу удаленно, особенно это актуально в период эпидемий.

Трудовые будни

Работа очень интересная, уже прошло 5 лет, но интерес только растет, мы постоянно совершенствуем свои знания, проводим разработку методов оценки личности. За годы работы, мне кажется, что уже могу сканировать личность человека буквально на глаз)

Клиенты тоже интересные люди, приятно общаться, уважительно относятся, понимая, что мы оказываем качественные услуги и такой комплекс в подборе персонала они могут получить только у нас. Это радует, т. к. на прежнем месте работы сталкивалась с неприятными ситуациями в общении с клиентами, но там не было возможности оценивать личность под профиль должности, мы просто искали максимально подходящих по резюме и собеседованию.

Коллектив

С коллегами и руководством у нас отношения отличные. Изначально нас подбирали, как команду максимально подходящую и умеющую дополнять друг друга. Видимо без системы оценки нашей компании, через которую мы все прошли, могло бы быть, как во многих других компаниях - ссоры, борьба за должности и т. п. Есть карьерный рост, кадровый резерв, можно перейти из подбора персонала в лабораторию личности и заниматься чисто научными психологическими разработками. Главное, что решения принимают с учетом пожеланий и особенностей личности сотрудника.

Выводы

Надеюсь мой отзыв может пригодиться тем, кто будет трудоустраиваться и станет частью нашей команды.

Видео обзор

Как работает кадровое агентство! Подбор найм персонала для развития бизнеса 2020 Предпринимательство

ПАВЕЛ КОВЧЕГ. Сколько стоит открыть агентство по подбору персонала | спецпроект "Б-П" #2

Мошенничество при трудоустройстве за границей. Как проверить агентство Советы от BVS-Rabota

Принцип работы кадрового агентства

Как работают кадровые агентства домашнего персонала | Анастасия Ершова об этапах работы