Кораблик отзывы сотрудников москва - отзыв

«Кораблик» это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка.

Порадует комфортная атмосфера, удобная навигация торгового зала, профессиональные консультанты и высокий уровень сервиса.

Найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много другое.

В ассортименте всегда присутствуют только сертифицированные товары высокого качества.

Трудовые отношения в Компании оформляются в соответствии с Трудовым законодательством, поэтому все обязанности сотрудников в закреплены в Должностной инструкции в соответствии с должностью. Должностная инструкция предоставляется для ознакомления на этапе трудоустройства каждому сотруднику.

***

Много недовольных отзывов от сотрудников Кораблика. Лично работа устраивает, я уже пять лет работаю на месте и не собираюсь его пока менять... Поражает то, что люди жалуются, мол, таскать тяжести надо... Но это везде так и если вы работаете в сетевом магазине, то приходится это делать, чтобы по быстрее закончить работу. Если хочешь валять Ваньку, то жди, пока грузчик подойдет и все стаскает. Но многие, чтобы быстрее справиться с работой, сами потихоньку начинают таскать. Но никто не заставляет поднимать неподъемные грузы!

Если у сотрудника нет желания работать и получать БЕЛУЮ зарплату и иметь соцпакет как положено по закону, то нечего жаловаться. Выберите другую деятельность. Много заработает денег? Лодырей у нас не любят., поэтому туго тому, кто хочет только искать изъяны!

Попали в сферу торговли, будьте готовы к такому, что не все за вас делается. А чтобы сдвинулась работа, надо приложить усилия. Мне лично нравится коллектив, зарплата устраивает и хорошие отношения с директором, что дорогого стоит!

***

Не буду жаловаться. Просто пробегусь по основным критериям, которые чаще всего интересуют соискателей.

Зарплату платят вовремя и она белая, а значит работодатель делает все отчисления, что от него требуется и ничего лишнего себе не берет. Зарплата выходит в среднем тысяч 16, мало это или нет, решать каждому в отдельности! Есть премии, но их заслужить надо. Так, проработав год в компании получала ее только три раза. Хочется больше, ведь лишних денег не бывает, а премиальные три тысячи рублей всегда бывают кстати!

Есть как и в любой дрогой торговой сети план! Кажется заоблачным для сотрудников. Продавцы работают на износ. С товароведом не совсем хорошие отношения, например, Бушина Татьяна и Качаченко Елена. Они ставят заоблачные планы, а за такую зарплату не хочется и сильно утруждаться. Ведь все равно не получается выше головы прыгнуть, и то радуешься, когда тебе премию дают! Ой как радуешься...

Насчет таскания грузов, это правда. Приходится самой большей части браться за неподъемные тяжелые ящики и коробки и перетаскивать их с места на место. Грузчик домой уходит раньше нас, поэтому все то, что осталось после него., приходится таскать самим!

Настроение падает из-за скотского отношения руководящих лиц. А работать приходится с людьми и улыбаться тоже надо. Мы же лицо компании. Кто из клиентов захочет смотреть на кислые мины сотрудников, которые замучились и упахались! И приходится из последних сил улыбку на лицо натягивать и продолжать свой труд до конца смены. Лодырям здесь не место, потому как объем работы большой, а в основном работают молодые девчонки. Как мы потом радуемся, что смена закончилась.

Проблемы с отпуском. Нет возможности отдохнуть, потому как отпуск не дают! А если и дали отпуск, будь на чеку, тебя могут вырвать и заставить работать. Поэтому расслабиться даже во время отпуска не получается!

Работать некому, текучка кадров присутствует, хотят некоторые еще из сотрудников надеются на светлое будущее, но знаете, с нашей директрисой о светлом будущем только мечтать остается!

***

Работы много. ЗДМ магазина не на том месте. Товар не знает, с должностными обязанностями не справляется! Иногда в течение дня уборщицы может не быть, потому как временные не вышли.

Магазин давно плачет оп ремонту, там уже с потолка сыпется, но все стоит и ситуация лишь усугубляется. Ценники с ценой не соответствуют! Постоянно покупатели жалуются, что ценник не тот, что по цене ошибки. Зарплата и без того не айс, так ее и урезают за счет того, что урезают часы.

Нормальный график, но по нему не дают работать... Склад - небольшая каморка, в котором порядка вообще никакого нет! Оттуда все валится, товар нормально не поставить, все падает, ото всюду валится!

В подсобных помещениях полно товара. Не на местах. Захочешь что-нибудь найти., ногу сломаешь... Постоянное переобучение, отправляют на курсы и повышение квалификации, тестирование и так далее. Хотя пройдешь ты тестирование и курсы, но ничего не поменяется в плане отношения к тебе и денег! Как получал минимум, так и продолжаешь его получать!

Маленькие деньги, а требований завышено много!

***

Коллектив и директор просто огонь! Зарплата белая и всегда вовремя. У кого есть кредиты, то есть возможность не занимать денег до получки, или из-за задержек, а вовремя платить по счетам.

***

Работа очень тяжелая, после смены рук и ног не чувствуешь! Приходишь домой и валишься с ног, лишь бы выспаться и отдохнуть, а наутро снова да ладом! Не успевает организм привыкнуть к такому режиму и объему работы!

Кстати, за два месяца работы удалось скинуть 5 кг! Интересно. Плюс это или минус?! Если шутить, то можно приколоться, что это бесплатный тренажерный зал. А если серьезно, то времени отдыхать на работе вообще нет.

Заметила, что колени начали болеть! Хотя еще работать и работать до пенсии... И даже на это можно закрыть глаза, но более всего убивает безразличие руководства! Сотрудники для них - как безликие рабы. Им лишь бы план выполнить, они не спустятся к нам, чтобы поставить себя на наше место, хотя кто им план вырабатывает? Правильно, мы, бедолаги.

Часты унижения и директору неважно, с кем она общается, с уборщицей, с замом и т. д.

Самое страшное случилось, нужна была подмена. Говорили на собеседовании, вы можете с сотрудниками меняться, как захотите. Так вот мне надо было ребенка на елку отвезти перед новым годом. Я предупредила сотрудницу, которая согласилась со мной поменяться одной сменой. То есть было кому работать. Но директору я так и не дозвонилась. Хотела и ее предупредить, но она не брала трубку, сбрасывала мои звонки! Но я подумала, раз уже время больше 18:00, то не буду ее больше беспокоить, потому как есть кому работать завтра...

Каково было мое удивление, когда меня вызвали на ковер и попросили написать объяснительную. Мне влепили прогул и причину так и не объяснили толком. Потом попросили переписать объяснительную, но что я уже попросила бланк об увольнении. Они мне его сразу же выдали, даже не пытались меня остановить. Как потом выяснилось, у них вышла из декрета сотрудница, которой надо было место освободить. Вот они и решили и мухи слона раздуть. Довезти меня до увольнения... Вышло... расстроилась.

Смотрите видеоматериал на тему:

• КАК Я УСТРАИВАЛСЯ ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ | Мои собеседования.

Видео обзор

Кораблик отзывы сотрудников москва