Это отпуск предостовляемый трудящимся гражданам на определенный период времени до и после рождения ребенка.
Отпуск делится на дородовой и послеродовой. Дородовой отпуск женщине предоставляется для того, что бы она набралась сил, отдохнула и приготовилась к появлению малыша. А послеродовой декретный отпуск предоставляется на восстановление после родов.
Рассказать начальству о своей беременности можно сразу же как вы узнали о ней сами, но многие беременные скрывают эту новость.
На определенном сроке, когда время близится к декретному отпуску вы должны предоставить начальству справку о своей беременности ( ее нужно взять у своего гинеколога, где вы наблюдаетесь и стоите на учете ).
Согласно Российскому трудовому кодексу беременная женщина имеет право уйти в декретный отпуск уже на 30 недели. Если ожидается двойня, то декретный начинается с 28 недели. Если женщина себя чувствует хорошо, она может продолжать работать до самых родов.
Как только женщина узнает о своем прекрасном положении, она сразу же задумывается о декретном отпуске, к сожалению уйти в декрет раньше 30 недель не получится. Но есть женщины, у которых беременность проходит очень тяжело и они часто лежат на стационаре. В этом случае женщина должна взять справку от врача и принести начальству, это будет как больничный.
Декретный отпуск вам обязаны оплатить на 100% от вашей ежемесячной зарплаты! Выплата происходит один раз на момент ухода женщины в декретный отпуск.
Многие думают что декретный отпуск продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года ( это заблуждение ). Вначале когда вы предоставляете начальнику лист - справку о том, что вы уходите в декретный отпуск с 30 недель, именно с этого времени отсчитываются 3 года. А дальше все зависит по обстоятельствам, вы можете уйти в декрет раньше или позже, но отпуск начинает длится с того времени, которое написано в справке.
Все зависит от женщины )).
Моя знакомая узнала о том, что она беременная спустя два месяца, после того как она устроилась на новую работу. О своей беременности она сообщила сразу начальству, они были возмущены, потому что она у них новичек, а по их правилам в декрет можно выходить проработав 3 года в их компании. Но и беременную они ее уволить не могли.
Сразу же с первых дней беременности ей стало лень работать, она хотела спать - впринципе как и все беременные. Что бы не было проблем с начальством, она по пустякам шла в больницу и жаловалась на плохое самочувствие, ей каждый раз давали справки, она трижды лежала на сохранении. В итоге она с 8 недель своей беременности до 29 недели была на больничных и один раз отпуск за свой счет. Последнюю неделю, которую она должна была отработать, она поменялась со сменщичей. И вышла в декрет, соответственно предоставила справку о беременности.
Девушка на новой работе отработала всего 2 месяца, но получила от работы декретные деньги и сейчас после того как ребенку исполнится 2.5 года ее место свободно всегда для нее.
Мое мнение категорическое, многие работают до последнего дня, а есть те которые считают, что беременность это время только отдыха. Но опять же на вкус и цвет товарища нет! Выбор остается за вами.
Во время своего декретного некоторые женщины так скучают за работой, что оставляют своих деток с бабушками, а сами стремятся наверстать упущенного
Все(1) |
---|
На каком сроке уходят в декретный отпуск |
Комментарии на отзыв: