Ооо априори отзывы - отзыв

Здравствуйте.

Поговорим о работодателях. Вообще конечно в наше время, сложно найти человека которого бы полностью устраивала его работа. Как правильно, всегда есть какие-то недочеты.

Когда интересуешься о той или иной организации всегда есть плюсы и минусы. Но когда больше минусов и они выплывают в сеть, наверное стоит обратить внимание на такую интересную организацию.

Так именуется сеть салонов красоты, с виду ничем не отличается от других. Но негатива там надо сказать много, что именно будем рассматривать дальше. По сути салоны работают, в целом есть своя база клиентов, есть новые и проходящие люди. Обслуживание у них среднее, ничего ужасного сказать нельзя. Но мы будем говорить о сотрудниках, о работе в данной организации и конечно о заработных платах и их выплатах.

Работа в салоне.

Понятно что работают в салонах красоты обычно девушки. Человек идущий работать в салон понимает что тяжело работать с людьми. Но еще сложнее работать с начальством которое не торопится задерживать сотрудников. А это означает, что возникшее непонимание решать никто не будет. Не нравится что-то никто не держит.

Очень быстро разбегаются люди. Конечно нужно знать и причины. Основная масса уходящих, говорит не только о зарплатах которые сокращают, и просто не доплачивают, основная масса уходит еще и из-за отношения руководства. Якобы хамство и простое неуважение. Возможно конечно так оно и есть. Ведь не могут люди врать, тем более если учесть что они не знакомы друг с другом, и явно не могли договориться. Я не верю в происки конкурентов.

Зарплаты.

Обратил внимание на то, что изначально обговариваются одни а по факту иные, после заключения договора, человеку говорят об изменениях которые он должен принять. Такое часто бывает и естественно это многих не устраивает. Тут всегда можно уйти, естественно это право любого человека. Задержки, на сегодня это естественно. Многие предприятия, организации и даже крупные компании задерживают заработные платы. Такое время, его нужно пережить. Удержания из заработной платы. Тоже часто бывает и кстати очень популярно сейчас в новых компаниях. Но должны же быть существенные причины для этого. Так что когда я узнал об удержаниях в данной сети, конечно стало интересно по каким причинам. Насколько до меня дошло, о причинах не знают даже те с кого были удержаны деньги. Странно, но так оно и есть. Вообще штрафы часто встречаются и тогда человека явно должны объяснять, за что он был оштрафован. К примеру из за грубости к клиенту, либо из-за ошибки во время работы, если работа сделана плохо либо не сделано вообще. Многие организации и предприятия штрафы используют к примеру во время опозданий. Если человек опаздывает, то его штрафуют. Не знаю как в этой сети, про штрафы за опоздания в этой сети я ничего не слышал. Кстати, возможно их и нет.

Я не считаю что нужно работать где возьмут. Во первых нужно уважать себя, свои ценности, свое время и в конце концов свой труд. Если же ваш труд не ценят ваши руководители, то возможно стоит поискать других. В конце концов, вы сами решаете работать там или нет. Ведь наниматель и работник, это люди которые по обоюдному согласию вступили в такие отношения. Не нужно об этом забывать, и естественно переходить дозволенные границы. Хамство и не уважение к сотрудникам, возможно обусловлено нежеланием задерживать кадры, считая людей приходящих на работу мусором, которого будет еще много. Что-то типа того, уйдешь ты придут другие. К сожалению, в наше время это часто случается, и такое отношение к людям в общем то норма. Но я бы не советовал идти работать в такие место.

Удачи вам.

Видео обзор

АПРИОРИ Incentive tour 2014 отзыв

[ТМК отзывы] Натяжной потолок для компании ООО "Априори"

Отзыв директора Давыдова Сергеея для бухгалтерской компании Априори

Отзыв Андрея Голикова (Конар) о рекламном агентстве «Априори»

Априори Системс отзыв от Спецстроймонтажа.mp4