Ооо константа отзывы сотрудников - отзыв

ООО «Константа» это быстро развивающаяся строительная компания, занимающаяся организацией строительного производства и проведения строительных работ. Основанная в 2008 году компания выполнила внушительные объемы строительных и строительно-монтажных работ не только в г. Ростов-на-Дону и области, но и в других регионах России.

Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Константа?

Чтобы понять, как оценивают компанию Константа сотрудники данной организации, обратимся к независимому эксперту, компании Правда сотрудников.

там люди делятся своим опытом и дают общую оценку компании на основании представленных критериев.

Таким образом, ознакомившись с компанией Константа через призму отзывов сотрудников, можно смело сделать вывод, что компанию оценивают не очень высоко. Есть недостатки в работе компании и в условиях труда.

Рекомендуют компанию Константа 0 человек из 4-х опрошенных. 4 же человека не рекомендуют данную компанию как потенциального работодателя. То есть все четыре респондента не рекомендуют Константу в качестве рабочего места...

Таким образом можно судить и о репутации Константа, четыре пользователя

Мнение сотрудников и клиентов компании: Константа 0 рекомендуют компанию, 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. 4 сотрудника, работавшие в данной организации не рекомендуют здесь работать и общая сумма баллов за деятельность и условия работы выставлена компании, составляет 2,5 баллов. Из максимально возможных 5 балло

• ООО Константа, ООО ИБЕРИС, Constant Delight, БИGOODИ, магазин Бигуди,

• Категория:

• Услуги.

• Адрес:

  Россия, Ростов-на-Дону

• Телефон:

  (495) 620-48-97, 710-88-70/72

• Email:

  info@constanta-cd.ru
  

• Просмотров:

  6718.

• Отзывы сотрудников.

• ***

• Здесь работал несколько лет, вспомнить что-то хорошее вообще не могу. Нет возможности вырасти по карьерной лестнице, хотя говорят на собеседовании об обратном. Как ни старайся, не получится подняться хоть чуть-чуть по выше. Сколько ни старался, похвалы не получишь, тем более никто не оценит твоих стараний, никто не предложит обучиться и стать кем-то здесь, нет возможности получать больше зарплаты. Как получал при трудоустройстве, так и получал до последнего дня работы, до последней зарплаты...

• Есть пример, он показывает, что творится в верхах компании. На месте заместителя начальника отдела внедрения сидит мужчина, который толком свою работу не выполняет, хотя на нем все держится! Этот молодой человек не блещет своим умом и какими-нибудь блистательными способностями. Обычный простачок. Говорят, не бывает дыма без огня, так про него и директора говорят, что они не традиционной ориентации. Я не вдавался в подробности, но я бы не удивился, если бы это оказалась правдой. И вообще, глядя на заместителя начальника, видно сразу, что он мало чего умеет и делает, только обновляет конфигурации. Это единственная его способность, которая толку не принесет компании...

• Здесь есть люди, которые работают годами, да, они вряд ли скажут что-то плохое про эту контору, но причина есть тому и она вот в чем: дело в том, что если ты умеешь одно место подлизывать, то и тебя будут ценить, но жаль, что не за профессиональные качества, а за умение влазить везде и быть подлизой...

• Поэтому, здесь два варианта: либо вы вообще обходите стороной данную организацию, именуемую ООО Константой, либо идете сюда и лижите начальству все мягкие места. Но это противно наблюдать за людьми, с которыми вместе устраивались сюда, как они меняются в поведении, когда при начальстве все такие распушат свои павлиньи хвосты, чтобы угодить, чтобы натягивать эти лживые улыбки... Вот им хорошо, они нашли свое место на работе, но в жизни будет очень непросто оставаться искренним и честным в первую очередь перед самим собой...

• Клиентов становилось все меньше и меньше с каждым годом. С каждым месяцем... Поэтому, много пахать, много часов непрерывно, это мало толку принесет. Делайте выводы, я свои уже сделал и свалил, хотя можно было сделать это намного раньше...

• И дело в том, что новые правила просто вносятся в заявочную базу - никому это не сообщается. Оклад по МРОТ со срезом 1/4 ставки и типа 6 часовым рабочим днем + то, что по заявкам заработал, то есть есть общая сумма, а на руки получаешь белую зарплату. то все вычеты. Получается сумма смешная. Как ни старайся...

• То, что можно пользоваться своими механизмами управления, назовем их конструктивной критикой - руководство о таких методах не в курсе. Хотя чем человека гнобить и рыть ему яму, можно быть умнее и выше всех этих деструктивных методов. Почему сотрудники это прекрасно понимают, а до руководства как не доходило это, так и не доходит...

• Если, например, вы собираетесь подписать договор сопровождения программы 1С, то и здесь промах, так как предприятие неперспективное, сотрудники здесь долго не задерживаются, а все стоящие перед организацией задачи лягут на плечи стажерам и новичкам, не разбирающимся пока в происходящем...

• ***

• Не буду сильно ругать организацию, которой нужно отдать должное за знания и опыт, полученный в ней, скажу по существу! Можно заработать хорошие деньги при желании, в организации под названием Константа. Я работал специалистом досудебного взыскания и многому научился. Есть что вспомнить и применить на других делах.

• Сейчас я не работаю здесь.

• Константа входит в холдинг, досудебным взысканием занимается Юнона, коллекторы работают строго в рамках закона, работа не из легких. Если думаете, что можно просидеть просто рабочее время на мягкой подстилке, вы глубоко ошибаетесь! Однако, при хорошем энтузиазме, при высоком профессионализме и мастерстве мне лично удавалось зарабатывать от 70 до 120 тысяч рублей. Считаю, что это хорошие деньги. Далеко не каждый готов столько платить. Но, опять же, это чисто ваши старания и вложенный труд. Все зависит от нас с вами...

• Работа с окладом, то есть в любом случае есть неприкасаемый оклад в размере 40 тысяч рублей, все остальное - ваши старания и вложения, ваш ум и труд... Есть премии, но это ваша задача номер один!

• Сегодня нынешнее коллекторское агенство развалилось благодаря стараниям генерального директора, сейчас это и другое название организации вместо Юнона это Константа. Генеральный директор оболтус, каких поискать. Из-за него все развалилось, у него ума не хватило такую фирму сохранить. Все порушено, не то, что раньше было. Работалось в радость. Был смысл ум и мозги напрягать, был результат. Директор не понимал и не ценил проделанной каждым сотрудником работы. Сам ходил на нее только просидеть рабочее время, в то время как вокруг него столько всего происходило.

• ***
  Работал менеджером по работе с корпоративными клиентами. Коллектив был отличный, приятно с такими ребятами иметь дело. До метро развозили, дальше сами. Своевременные выплаты зарплаты. Руководство вежливо относится к своим подчиненным. Много хорошего было, переехали с семьей в другое место, в другой район, пришлось менять и работу. А так даже скучаю иногда по коллективу, с которыми реально было хорошо, потому что сработались все.

• Далее смотрите видео обзор!

Видео обзор

Константа - залог потери жилья

ОМВД(Отдел МВД) России по Фрунзенскому району города Иваново. Нарушения при ознакомлении с мат.

TeamPass - В поисках идеального хранилища паролей

В Иванове отметили 101 год штабным подразделениям МВД России

Нужно ли предупреждать суд о аудиофиксации в открытом судебном заседании по административному делу