Отзывы о работодателях екатеринбург - отзыв

Работа - это то, без чего нельзя существовать в этом мире. К большому сожалению, большинство из нас не дети нефтяных магнатов, и нам приходится на протяжении всей жизни трудиться на самых разных предприятиях и в организациях, чтобы обеспечивать себя и свою семью.

Большинство городов России просто не в состоянии обеспечить всех своих взрослых, трудоспособных граждан полноценными рабочими местами, поэтому людям приходится искать варианты например, в частных компаниях, ИП и даже в интернете. При этом, в очередной раз отправляясь на собеседование мы не всегда знаем, насколько это правдивая вакансия. Аферисты есть в любой сфере. И если например, регулярно отслеживать объявления на каком-либо сайте или в газете, можно увидеть такие, которые активны постоянно. Вот их-то и стоит остерегаться.

Кроме того, что вакансия может оказаться липовой и служить для совсем иных целей. Есть и проблемы совсем другого рода. Не смотря на то, что наше государство активно борется с серыми зарплатами и предпринимателями, которые не платят налоги, все это еще существует и цветет буйным цветом. Именно такие частники чаще всего и являются недобросовестными по отношению к своим не оформленным работникам, перед которыми они по отношению к закону не имеют никаких обязательств. А это значит, в любой момент могут подставить, выгнать, не заплатить положенную заработную плату. В таких случаях, сотрудник порой даже не может доказать того, что работал на данную фирму.

Некоторым удается годами обманывать тех, кто хочет просто зарабатывать деньги собственным трудом. Именно таким мошенникам чаще всего посвящаются различные форумы и городские группы позора в социальных сетях. Схем обмана очень много, и иногда просто нельзя даже представить сколько всего плохого может случиться на самой простой работе. Естественно, что работая под чьим-то руководством, так или иначе придется столкнуться с трудностями и дискомфортом. НО, соблюдение договорных отношений между сторонами должно стать основополагающим для защиты обеих.

Сейчас мы имеем достаточно много самых разнообразных возможностей для того, чтобы уберечься от противоправных действий и личностей, взаимодействие с которыми не принесет благоприятного опыта. Для этого нет ничего лучше, чем отзывы реальных людей.

В этом замечательном городке я прожила пять лет, с моим первым мужем. Тогда мы строили семью, хотели обустроиться. Это родина моего мужа, поэтому у него там была работа. Мне же пришлось начинать все заново и искать свое место. Это не просто, я даже не смогу уже сосчитать то бесчисленное количество собеседований, которые я посещала. Иногда, уже после первой встрече оставались неоднозначные впечатления. Особенно когда меня были готовы принять совершенно без опыта в должности, без соответствующих знаний и навыков, я испытывала определенные сомнения.

В этом случае мне очень помогали отзывы о работодателях. Для этого есть много сайтов, где можно найти интересующий город и интересующего вас человека или его фирму. Для себя я взяла на заметку сайт трудовой взаимопомощи Антиджоб. Она объединяет негативные отзывы от жителей из самых разных уголков России, и позволяет сэкономить время, а главное свои деньги. Героями таких комментариев становятся не только те, кто не платит зарплату, необоснованно штрафует и стремится всячески надуть подчиненных. Здесь можно узнать самые интересные личностные качества потенциальных работодателей. Никому ведь не хочется стать жертвой сексуальных домогательств, терпеть фамильярность, матерные оклики, хамство и полное отсутствие субординации.

другой важный аспект - это условия труда. Даже самый хороший начальник не будет в радость, если например сидеть в кабинете метр на метр без окна, но зато с ярким запахом плесени и канализации. Или возможно напрямую рисковать своей жизнью и здоровьем исполняя прямые обязанности. Все это очень часто упоминается обиженными сотрудниками в отзывах.

Еще очень полезными для меня были черные списки Екатеринбурга. Здесь часто публикуются личные истории горожан, в которых они рассказывают о своих ужасных работах и начальниках. Иногда даже имеется фото, для наглядности. И это просто отлично! Врага нужно знать в лицо.

Более крупные работодатели ничем не лучше обнаглевших ипшников. Они меняют персонал как перчатки, используют студентов или молодых специалистов как дешевую рабочую силу. Им не доплачивают, маскируют реальную работу под испытательный срок. А частые штрафы, мухлеж с рабочими часами - прекрасный повод не остаться в накладе, при этом особого внимания на жалобы недовольных и оскорбленных никто не обращает. Бургер кинг, магнит, милавица, ветна и многие другие поучаствовали в этих перечнях и досках позора.

Информация в сети в большинстве своем никем не проверяется, и при желании каждый может зарегистрироваться на каком-либо ресурсе и написать все что душе угодно. И в этом нет ничего хорошего, так как так могут опорочить честь любого человека, в том числе и руководителя. Конкуренты не дремлют и идут на самые черные меры, чтобы ухудшить ситуацию в той же сфере, в которой работают они сами. Негативные отзывы не всегда реальны. И узнать их можно обычно по поверхностности. Действительно обиженный, наполненный эмоциями бывший работник, решивший потратить свое драгоценное время на высказывание своего мнения поделится множеством фактов, и деталей. в то время как придуманный текст будет самым простым, в духе "Никогда не приходите сюда, здесь одни обманщики".

Не стоит упускать из виду и количество негативных текстов. Так как именно это обычно является ярким показателем правдивости. Если сразу несколько человек высказались примерно в одном ключе, значит это скорее всего правда.

Большой удачей можно считать, если вы нашли информацию в социальных сетях или на форуме, и имеете возможность задать вопрос написавшему. При более детальном общении можно узнать очень иного важного, нового и интересного и конечно составить собственное мнение.

* Нет четких описаний круга обязанностей, не требуется образования и специальных навыков.

* На очень простую должность на постоянной основе выкладывают объявления о поиске сотрудника.

* Не отвечают на простые вопросы. Например о заработной плате, трудовом договоре, окладе и спектре видов работы.

* Маскируют офис, не афишируют адрес, часто меняют номер телефона.

* На собеседовании запрашивают личную, конфиденциальную информацию, пытаются выяснить подробности с прежнего места работы и причины увольнения.

* Требуют внести первый взнос, например за обучающие курсы, литературу, форму, канц товары. Как правило, это сбор денег. И на этапе собеседования, соискатель никаких денег платить не должен.

* Испытательный срок не оплачивается. Как правило, не платят только в течении нескольких дней стажировки. Затем начинается оплачиваемый труд.

Внимательно читайте все документы, которые подписываете в офисе. Избегайте мутных договоров и стремления побыстрее их у вас забрать.

Видео обзор

Отзывы о работодателях екатеринбург