Отзывы сотрудников major auto - отзыв

Доброго времени суток всем, всем!
Каждый из нас хоть раз в своей жизни, но искал себе работу!
Хочу рассказать про отзывы сотрудников и крупной компании Major Auto!
Данная фирма Major занимает одну из лидирующих позиций автобизнеса в нашей стране! Развито в сети 63 действующих филиалов! Казалось бы, огромная фирма и платить там должны отлично! Но давайте посмотрим отзывы бывших сотрудников!
Я объединила множество историй и пришла к такому выводу! Что внутри - это просто преисподняя, рабочий день почти16 часов, постоянные штрафы, и только штрафы! Управляющий забыл , как нужно ценить свои кадры! Всем плевать друг на друга! Тупорылые скрипты, операции, бюрократия. С продавцов выбивают всю независимость - трудишься только лишь для того чтобы не привязались и не штрафанули, а не на результат. Черная заработная плата, официальное устройство на работу только спустя 3 месяца, раньше точно не получиться, и то в случае если пойдешь испытательный период! Задержки по выплате постоянные, приходиться в прямом смысле ходить и выпрашивать ее! Как все утверждают, что там полностью отсутствует возможность карьерного, роста.

Мотивация исключительно отрицательная.

Отрицательные факторы.

Екатерина, Москва , 24 года.

Исключительно ужасное предприятие! Явилась я на собеседование по части должности секретарь. Сообщили, мне что, практика месяц, допустим, может быть и поменьше. Я стремительно сдала все без исключения листки, какие необходимо было изучить, сидела недельку просто так и ровным счетом ничего не совершала. Затем посадили на телефон принимать звонки. Точно как и все без исключения люди я ездила на социальном транспорте, запоздала 2 раза в только лишь на 5 минуток (стали говорить о штрафах). А потом, вообще в результате попросту сообщили, то что я им никак не приглянулась, что я взяла 1 раз больничный, 2 раза запоздала. Вот так моя карьера и закончилась!

Конечно же мы не можем опираться на один такой отзыв, давайте изучать еще!

Эдуард, 31 год, Санкт- Петербург.

Я выделил для 3 ужаснейших пунктов этой организации!

1. Это несоблюдение основной массы пунктов трудового законодательства, а непосредственно, СТРОГАЯ КОНЦЕПЦИЯ ШТРАФОВ. Наказывать собственных работников - это самое нарушение. Однако, безусловно, это весьма комфортно для работодателя. Все без исключения помалкивают, все сердиты, шепчутся по углам, но все без исключения продолжают молча трудиться!
2. Предпринимательство-операции фирмы. Представлялось бы, в такого рода большой фирмы (согласно последней мере равно как она себя позиционирует), обязаны быть бизнес-аналитики, какие увлекаются внутренними исследованиями. Фактически-не имеется. Наиболее интересное, то что все без исключения процедуры пишут сами "руководители", и таким образом ужасно, то что формируется ощущение, то что они в том числе и сами никак не разбирали, то что прописали. Одним словом, абсурд.
3. В начале, при прохождении стажировки, предоставляют учить "стандарты" фирмы на память. Ощущение было, то что прописано это для интеллектуально-неразвитых людей.
Потерпев почти год, мне нужно было как-то перебиться пока ждал вакансию, бежал от туда просто!

Василий ,35 лет, Москва.

Разговор пойдет о должности специалист-приемщик, тружусь новая Рига Мajor Сity.
Начну с внутренней части, об комфортных условиях для сотрудников! Тут
раздевалки отсутствуют, в целом, переобуться, сменить гардероб просто негде, стоит шкаф около приемки, куда только лишь куртку повесить можно, а рабочий день с 8 вплоть до 22, задержка в 1 минуту - наказание для сотрудника. Отправился раньше чем на 1 минуту - взыскание. Трудиться требуется, в некоторых случаях, вплоть до заключительного покупателя, к примеру вплоть до 23:00! И это конечно не новость, продавать ведь нужно! Рабочие программы виснут и функционируют спустя рукава- плохо!- По абсолютно всем програмкам полный надзор, во сколько обязывался перезвонить покупателю, действительно ли перезвонил и как прошел разговор! Соглашение существует даже в том числе и на 1 минуту - только вдумайтесь на модель одежды.! Прогуливаются контролеры по залу, имеют все шансы тебя из далека сфоткать, равно как ты в телефоне сидишь либо туфли, такого цвета или нет, а вдруг они никак не темные, а каштановые, то все опять взыскание. Далее если пойти перекусить в столовой, то там конечно недешево, да еще и огромные очереди, тарелки все в сколах, поточность большая - паузы на обеденный перерыв отсутствует! На самом первом собеседовании меня заверяли а минимальной заработной плате в девяносто- сто тысяч на руки, согласно факту вылезает от шестидесяти вплоть до восьмидесяти пяти тысяч, находится все в зависимости от штрафов и премии, в случае если заработаешь - об официальном трудоустройстве речи не проходит! Вы скажите разница всего 15тысяч, а мне они важны, я на другое рассчитывал!

Я вам не советую устраиваться туда на работу, сам был разочарован всеми условиями, больше не хочу работать как раб!

Ангелина, 40 лет, Москва.

Отработала я в данной фирме целых четыре года! Фирма отнюдь не для слабеньких людишек. Весьма многообещающая и прочная компания, которая платит только устойчивым и целенаправленным сотрудникам! Безусловно, необходимо трудиться, безусловно там, трудно. Однако в случае если ты приспособился ровным счетом ничего не выполнять, в таком случае в мажоре ты никак не вынесешь все тяготы рабочего процесса, и это самое объективное мнение для каждой фирмы. В каком месте вам представляли команду, в какой приветствуется безделье и идиотизм? Однако не повсюду тебя возьмут без навыка, обучат, и предоставят тебе шанс подзаработать, безусловно и в целом обучиться и трудиться. Абсолютно всем и любому советую Мэйджор, как четкого наставника в трудном жизненном пути!

Резюме.

Подводя итоги просмотренных отзывов, напрашивается следующее мнение. Много вы там не заработаете - это точно! Но есть отличная возможность получить опыт работы по скриптам и заученным текстам! Персонал функционирует не стандартный рабочий день, а в действительности с 8-00 вплоть до 22-00! Будьте к этому готовы, последнего покупателя вы обязаны будете обслужить и продать ему автомобиль! В течении месяца возможно брать только 8 выходных, и то это не нравиться руководству! В день нужно отработать минимум 10 часов, но конечно по факту получается больше! Система штрафов работает очень строго и четко! Даже малейшее опаздывание, особенно без предупреждения, карается строго вычетом из премии! Про условия для сотрудников, их почти нет! Вы толком не сможете поесть и переодеться! А вот кофе попить сможете точно из аппарата!
Для формирования в себе качеств послушного сотрудника я бы вам рекомендовала этого работодателя! Заработная плата конечно же будет ниже заявленной изначально, но попробовать все же стоит! И сразу никогда не отчаивайтесь, особенно первому штрафу, просто выполняйте свои должностные обязанности, а их внимательно нужно изучить и сделать копию, перед тем как приступить непосредственно к рабочему процессу.

Вот такой мой сегодня противоречивый отзыв, конечно нужно основываться на опыт людей, но и свои силы тоже нужно пробовать! Надеюсь мой отзыв был полезен!

Видео обзор

Отзывы сотрудников major auto