ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ О РАБОТОДАТЕЛЯХ обман или правда

- отзывы
Отзывы сотрудников о работодателях отзывы
  • Отзывы сотрудников о работодателях -  - Фото 775837
  • Отзывы сотрудников о работодателях -  - Фото 775836
  • Отзывы сотрудников о работодателях -  - Фото 775835
+3
-0
Цена: 0 руб.
Средняя оценка: 5 из 5
Рекомендуют: 100%
Сайт: Work.ru
Написать свой отзыв об этом

Оставить комментарий

Суть продукта, обзор характеристики:

Обзор: ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ О РАБОТОДАТЕЛЯХ обман или правда Отзывы сотрудников о работодателях

Отзыв: ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ О РАБОТОДАТЕЛЯХ обман или правда

- Аферистов много, бдительность прежде всего
Достоинства: реальные отзывы, подробные рассказы
Недостатки: не все отзывы честные

Честный работодатель - самое важное в поиске работы.

Увы, не все мы рождаемся с золотой ложкой во рту, поэтому вынуждены день за днем ходить в офис, или на завод, или в какое -либо другое место, в котором сосредоточена наша работа. Мы вынуждены сдавать себя в аренду или продавать свои услуги, чтобы зарабатывать деньги на жизнь.

И это действительно необходимо, чтобы содержать семью и обеспечивать себя и дом всем необходимым. В небольших городах России остро выражен кризис в среде рабочих мест. Людям порой бывает сложно найти даже самую простую работу, что и говорить о том, чтобы требовать каких-то качественных условий труда, безопасности на месте и так далее? Порой, месяцами ища себе источник дохода мы вынуждены в качестве временной меры согласиться на нечто не подходящее под наши представления и критерии.

Очень много рабочих мест нанимают сотрудников, не осуществляя при этом официальное трудоустройство, чтобы не платить налогов. Но, это чревато определенными рисками для сотрудника, который в будущем ничем не может доказать то, что имел данный опыт и также не делает налоговых и пенсионных отчислений. Помимо этого, некоторые работодатели практикуют изощренный обман соискателей. Например, нанимают человека на испытательный срок, платя мизерную сумму за работу. Он без зазрения совести пользуется его услугами, а когда оговоренный период подходит к концу, несчастному просто объявляют что он не подходит в качестве сотрудника. И машина обмана запускается вновь.

Есть расхожее мнение о том, что обманывают в основном студентов, неопытных юнцов, которые еще нигде не работали. Но, это не так. Такая проблема может коснуться и вполне опытного, серьезного человека. Есть очень много схем обмана, о которых не догадаешься пока не столкнешься с ними. На продавцов вешают недостачи, могут не заплатить под видом закрытия организации, или приписать долги. А еще некоторые боссы с короной до потолка становятся настоящими тиранами, морально подавляющими сотрудников, домогающимися к женщинам, и через свою власть старающимися всячески унизить.

Человеческая фантазия в области обмана, получения выгоды не честным путем и другие отрицательные моменты на работе порой ничем не ограничены. Не у всех есть выход, просто взять и уйти. Иногда приходится долго терпеть и страдать без вины. И чтобы не столкнуться с черными работодателями, стоит заранее готовиться. Например, поискать информацию о них в сети.

Как распознать нечестного работодателя?

Отзывы сотрудников о работодателях.

Как правило, обманутые на работе люди не хотят молчать. Они обращаются в суд, пишут в газеты и конечно же выкладывают свои отзывы в интернет. Всемирная сеть просто кишит гневными рассказами о том, как то тут то там директора, организаторы и наниматели совершают разнообразные противоправные действия. И для того, чтобы людям было проще ориентироваться среди этого невероятного количества текстов, были созданы специальные сайты и порталы, в которых все это классифицируется. По правилам можно размещать реальные адреса компаний аферистов, а также их имена и фотографии.

Кроме того, отличным подспорьем становятся городские группы в социальных сетях, где создается черный список работодателей. Это отличный способ предупредить людей, которым лишь хочется найти себе постоянную работу от возможной беды. Стоит очень внимательно читать отзывы, так как некоторые могут быть написаны исключительно на эмоциях, без какой-либо логической цепочки мыслей. И по сути, директор не сделал ничего не законного, а просто состоял в конфликте с бывшим сотрудником. Такое случается часто.

Важно, чтобы были оговорены самые разные нюансы организации или компании. Например, вопрос официального оформления трудового договора, особенности должностных инструкций, внутренние правила, условия на рабочем месте и прочее. По сей день существуют тухлые конторы, которые добрались до наших дней из советских времен, все управление в них и сотрудники относятся к возрастной категории 50+. И здесь бывает очень сложно влиться в коллектив, начать расти по карьере и получать какие-то бонусы. Если вакансия изначально не предусматривает вообще никаких перспектив к росту, то какой смысл в том, чтобы ее рассматривать?

Отзывы сотрудников о работодателях.

Кроме реальных отзывов существуют еще и заказные, написанные недоброжелателями и конкурентами. Как правило, они носят резко негативную окраску, и содержат клеветнические мотивы. Но, их довольно просто выявить, если поискать больше информации на других ресурсах о данной организации. К сожалению, жителям маленьких городов сложнее, так как здесь фирмы однодневки закрываются очень быстро, настолько, что о них никто даже не успевает написать. Так или иначе, искать, читать нужно. Особенно прекрасно, если есть возможность пообщаться с автором текста в комментариях. Это поможет получить более целостное впечатление и сохранить свое время.

Как распознать нечестного работодателя?

Здесь стоит провести черту между недобросовестным исполнением договорных обязательств, нарушением законов и норм, и откровенным мошенничеством. Мошенники работают ради одного - вытягивания денег от соискателей вакансии. Они пишут очень привлекательные объявления, обещают золотые горы, заманивают на собеседования. Им не важен опыт прежней работы, возраст, образование, навыки. Но, они гарантируют потрясающий график работы, при котором нужно всего четыре часа в день, а заработная плата превзойдет любые ожидания. После того, как собеседование пройдено, и одухотворенный соискатель решился попробовать вступить в должность, ему предлагают внести чисто символический взнос. Он может понадобиться для обеспечения канцелярскими товарами, или для получения униформы, все что угодно. Цена бывает разной. Но, это самый важный звоночек - если с вас просят деньги, то это аферисты.

Честный работодатель - самое важное в поиске работы.

А теперь поговорим о других признаках, говорящих о том, что с работодателем что-то не так:

1. Текучка кадров. Это касается сетей магазинов, ресторанов, закусочных, где работает очень много людей, но они не задерживаются на этой работе. Обычно это студенты, и те у кого нет опыта и шансов найти лучшую работу. Тут может прослеживаться мелкий обман с начислением и выплатой заработной платы, использование рабочей силы под видом испытательного срока с минимальной оплатой. Людей используют с условием их полной отдачи и при этом платят по минимуму.

2. Если на собеседовании на вас пытаются оказать давление, всячески подчеркивая, что это последнее выгодное предложение от которого просто не возможно отказаться, то с большей долей вероятности это аферисты. Им выгодно именно сейчас взять вас в оборот.

3. При вопросах о заработной плате будут увиливать от конкретики, заявляя, что это будет зависеть только от вас. Кроме того, никакого трудового договора не будет, как и описания подробного круга обязанностей.

4. Если собеседование проходит в необжитом, будто только что снятом офисе, нет никаких вывесок, контактная информация ограничена, это свидетельствует о том, что организация не хочет афишировать свое существование и может исчезнуть также быстро и незаметно, как и возникла.

Только бдительность, внимание к деталям и мелочам может помочь не попасть впросак.


Видео обзор

Все(5)
Отзывы сотрудников о работодателяхПастухов Василий Романович новые отзывы сотрудников о работодателеПастухов Василий Романович. Отзывы сотрудников о работодателе. Академия Сайтов. Дисконтный КлубПастухов Василий Романович. Экономический форум. Отзывы сотрудников о работодателеПастухов Василий Романович. Экономический форум. Отзывы сотрудников о работодателе


Стоимость: 0 руб.
Общее впечатление: Аферистов много, бдительность прежде всего
Моя оценка:
5
Рекомендую друзьям: Да



Комментарии на отзыв:

Добавить комментарий

Обязательно
Обязательно