Отзывы сотрудников stone hedge (Москва)

- отзывы
Отзывы сотрудников stone hedge отзывы
  • Отзывы сотрудников stone hedge -  - Фото 803421
  • Отзывы сотрудников stone hedge -  - Фото 803420
  • Отзывы сотрудников stone hedge -  - Фото 803419
+3
-0
Цена:
Средняя оценка: 4.5 из 5
Рекомендуют: 100%
Телефон: 8 (495) 021-69-38
Адрес: Нижняя Красносельская ул., 35 стр. 9, Москва, 105066
Сайт: stonehedge.ru
Расположение: Москва
Написать свой отзыв об этом

Оставить комментарий

Суть продукта, обзор характеристики:

Обзор: Отзывы сотрудников stone hedge (Москва) Инвестиционный фонд недвижимости, вкладывающий средства партнеров в лучшие проекты редевелопмента (переназначения) в Москве с последующей реализацией готовой недвижимости на открытом рынке. Фонд специализируется на...

Отзыв: Отзывы сотрудников stone hedge (Москва)

- Работа, где ты как соискатель не интересен...
Достоинства: хороший офис
Недостатки: качают из тебя идеи, а потом ты им становишься не нужным...

STONE HEDGE.

О компании.

Инвестиционный фонд недвижимости, вкладывающий средства партнеров в лучшие проекты редевелопмента (переназначения) в Москве с последующей реализацией готовой недвижимости на открытом рынке. Фонд специализируется на офисных комплексах В+ класса и апартаментах.Заключение.

Строительная компания предлагает:

  • 1. Участие в крупных перспективных проектах;

  • 2.

    Реализацию потенциала;

  • 3. Атмосферу уважения и творчества;

  • 4. Огромный опыт реализованных проектов для вашего обучения.

  • Проект STONE HEDGE – особая атмосфера, в которую достаточно окунуться один раз, чтобы решить остаться.

  • Узнаем мнение сотрудников и соискателей, которые обращались в STONE HEDGE по поводу работы. Довольны ли они условиями труда? Есть ли недостатки и что можно отметить как важное?

  • Отзывы сотрудников.

  • *****

  • Первое впечатление было роскошным! Офис просто класс, барные карты, переговорные, условия, которые обещали, сразу меня заинтересовали. После первых впечатлений не мог представить даже, что все это впустую. А мне пришлось побывать на целых трех собеседованиях!!! Результата правда не последовало, полное разочарование...

  • Уже на втором этапе собеседования уведомили, что я должен помимо продаж заниматься генерированием идей, своим взглядом все "измерять", давать оценку, предлагать идеи, улучшать, совершенствовать и пр...Отзывы сотрудников.

  • Руководитель порекомендовал съездить на объект, прежде чем общаться с коммерческим директором. Далее hr менеджер тоже порекомендовал еще объект, уже другой, на который я должен (не обязательно, но желательно) съездить, изучить и рассмотреть. Я понял, что такую возможность упускать нельзя и поэтому воспринял все всерьез, мне нужна была эта работа! Я был настроен решительно и готов был делать все, что от меня потребуют... Правда меня смутил тот факт, что сразу не могли порекомендовать "все объекты"?! Ну да ладно, думаю.

  • Далее следовал третий этап, но прежде чем разговаривать с директором, у меня спросили, что я увидел на объектах, какие предложения могу озвучить, и что нужно улучшить? Мне ясно дали понять, что мало красиво говорить! Нужны идеи, всем нужны мои идеи!!! Инновации, рекомендации, улучшения и модернизация... Даже примеры приводили других соискателей, кто что предлагал. Так я узнал, что были предложения от девушки, чтобы возить клиентов на такси от дома... Другие же предлагали в ЖК открыть отдел ЗАГСа и так далее. Это, видимо, главные "умы" собрались, раз ничего другого не пришло в голову менеджеру, беседовавшему со мной!

  • Предложения я огласил. Меня послушали, после чего предложили съездить еще на один объект. Там я также должен был все разглядеть и оценить все детали, а это не много не мало, все объекты, начиная с автостоянки... Далее я должен был предоставить отчет о проделанной работе по улучшению. Я все сделал, что от меня потребовали! Полностью проникся работой, вложился по максимуму и предоставил отчет руководству. Но оказалось, что моих идей им недостаточно.О компании.

  • Не знаю, кто бы смог более моего сделать, но труд и время я потратил сполна, думал, что заполучу эту работу... Но не тут то было. В конце концов, я понял, что меня просто использовали. По крайней мере это предположение более всего подходило под описание моего состояния и той ситуации, в которой я оказался, без работы, но с полной головой идей, никому не нужных! А может и нужных... Кто знает, быть может они для себя почерпнули все, что хотели, ведь они ни копейки не получили за мои идеи, то есть не потратились, а я ни копейки не получил...

  • До этого я более 5 лет работал в двух крупнейших компаниях застройщиках, и был уверен, что по сравнению с двумя молоденькими девчонками, которые также пришли туда устраиваться, выигрывал практически во всем! Но с тех пор прошло уже много времени а вакансия, на которую я собирался устраиваться в stone hedge как висела, так и висит. Делайте выводы, господа!

  • Несерьезно все это. Кто-то такой же идейный, видимо, придумал в компании собирать "с народа" идей. Не просто с народа, а с опытных специалистов, которые хорошо понимают в этом деле и разбираются, а значит новым взглядом могут посмотреть и внести предложения по улучшению. Это только их интересует, а не ваша кандидатура на должность Х...STONE HEDGE.

  • *****

  • Был на собеседовании, где на словах все красиво расписали. Но когда дело коснулось заполнения анкеты, то я запаниковала! Во первых, на собеседовании только становится ясным, что рабочий график не тот, что пишут в начале, выходит более 40 часов в неделю. В самой анкете они просят, чтобы кандидат оставит номера всех документов и данные близких людей без их согласия. Даже данные об имуществе. Хотя их это никак не касается. Они кто, работодатели или банк-кредитор?!

  • Психологический тест просто отвратительный, да, и еще вас ждет как кандидата тест на полиграфе! А потом вам даже после всего не вышлют официальный offer.

  • *****

  • Компания на самом деле не набирает сотрудников, она под этим делом закрывает вопросы с проверками своих менеджеров в офисах продаж. Если вы попадетесь к ним на удочку, то они вам пригласят на собеседование, после чего предложат съездить к ним на объекты. Это нужно, чтобы якобы увидеть ваш профессионализм и то, какие вы сможете им предложить идеи по улучшению!

  • И это будет не один объект, а несколько и мотаться вам придется по всему городу, в разные его концы. Составлять отчеты по улучшению, а потом объяснять свои предложения руководству. Еще вас могут попросить проверить их менеджеров, чтобы оценить их работу, дать оценку их труду. Вы везде побываете, как честный человек и осуществите все проверки, но, как только они получат от вас отчет и всю необходимую информацию, вы станете им не интересны.

  • Вероятнее всего они на вас экономят, но тут же просто корежит их некомпетентность! Сотрудники HR не умеют вести беседы. Что касается деловой коммуникации, она у HR менеджеров на самом низшем уровне!!!Отзыв о Отзывы сотрудников stone hedge

  • Если вы пришли на собеседование, вам все понравится, но это лишь первое впечатление. После собеседования вам могут пригласить еще на одно собеседование, либо сразу на объект для дачи ему вашей оценки. А могут и не позвать и вы будете ждать ответа по вашей кандидатуре. И, так и не дождетесь!

  • Никакой обратной связи, более того, если вы попытаетесь с ними сами связаться, у вас это вряд ли получится! Звонки и письма на почту они игнорируют... Все, что вы услышите в ответ, это молчание. Не знаю, что это? Трусость или халатность, но одно я поняла точно, с ними лучше не иметь никаких общих дел. Компания, с одной стороны, занимается серьезным делом и имеет неплохую репутацию, а с другой стороны, все это перечеркивается внутренней структурой.

  • Даже если я им не подошла, было бы любезно с их стороны дать мне этот ответ, а не молчать... Менеджеры, с которыми мне удалось пообщаться, меня не впечатлили. И пускай я была у них на собеседовании а не наоборот, все эти специалисты HR не владеют профессиональными навыками. Не понятно, как они сюда попали?! Видимо, все тут такие...Отзывы сотрудников stone hedge фото1

  • Так что из плюсов я заметила только хороший дизайн офиса!

  • Заключение.

  • Возможно, это лишь малая часть отзывов о компании STONE HEDGE. Но даже по ним можно судить, что хорошего мало кто написал!

  • Далее смотрите: Построят ли? ЖК Нескучныи? HOME SPA от GORN Development.


Видео обзор

Все(3)
Построят ли ЖК Нескучныи HOME & SPA от GORN Development.ЖК Букинист от КРОСТOur Miss Brooks: Exchanging Gifts / Halloween Party / Elephant Mascot / The Party Line  


Общее впечатление: Работа, где ты как соискатель не интересен...
Моя оценка:
3



Самые комментируемые отзывы:

7 Slim фото

7 Slim

7 Slim - ампулы для растворения в воде. Принимаются дважды в день. гарантируют быстрое сжигание...

Комментарии на отзыв:

Николай
2019-08-02 09:05:03
Хм. У нас норм коллектив. Каждый готов помочь, если надо. Много интересных проектов, адекватная загруженность задачами. Собеседование проходил давно, но такого не было. Минусы свои есть конечно, как и везде. Например за опоздания штрафные санкции применяют.
Роман
2019-08-04 23:20:25
Я устроился в Стоун Хэдж 4 года назад, собеседование прошло хорошо. На должность вышел почти сразу, видел как других награждают за успехи. Когда просто словом, а когда и рублем, или билетами куда-нибудь на культурный отдых.
Анна
2019-08-07 10:47:20
Я тоже хотела устроится в Stone Hedge. Простым секретарем, для начала. Была на собеседовании, так что первое мнение уже могу составить. Обещают привлекательные условия, начиная от бесплатных завтраков и пошива одежды, заканчивая полным соцпакетом и корпоративной библиотекой. Красивый офис, комфортно тут было бы работать. Но меня тоже не взяли.
Елена
2019-11-21 22:35:18
Была на собеседовании данной фирмы. Разговаривали не о чём. Разбирали мое резюме вдоль и поперек. Перескакивали с одного года на другой по нескольку раз. Не понятно для чего. Чтобы запутать меня видимо совсем. Резюме составляется не за пять секунд. И слово в слово никто пересказывать его не должен. Я не понимаю такие собеседования. Вопросы не о моем профессионализме. Моё семейное положение, дети, родственники, кем видите себя через 5 лет, как видите себя в будущем, расскажите свои планы. Что за бред!! Так вам все и выложили. "И ключи от дома".Будто я пришла не устраиваться на работу, а поговорить по душам. На втором часе собеседования мне стало уже не интересно кардинально. Тем более время у меня было ограничено. Как говориться время-деньги. А сидеть в пустую филосовствовать о жизни извините нет. Много напыщенности. По существу не увидела заинтересованности в сотрудниках, которые приходят на собеседование!! Моё сугубо личное мнение.
Виктория
2020-02-25 15:22:50
Работаю уже почти 3 года. Минусов нет, есть сложности некоторые, но они с опытом проходят. Мне было тяжело первое время, я ничего не успевала, пыталась дома вникать в рабочие моменты. Спустя месяц работы приработалась настолько, что мне досрочно закрыли испытательный срок. А самое главное с адекватным руководством работать легко. Это как говорится – «полюби свою работу, и ты не будешь работать ни дня».
Игорь Шаталов
2020-03-30 11:15:34
Мне безумно нравится работать в этой компании. В свое время сменил не мало рабочих мест и профессий. Сейчас я четко понимаю и знаю, что я могу дать компании и что хочу получить взамен. Первое – это обучение. В современной жизни без подпитки знаний и получении новых буквально топчешься на месте. Здесь же идет систематическое обучение всех сотрудников компании. Оно и логично. Если компания развивается и уверенно идет вперед, то и команда должна соответствовать заданным критериям. Второе – это отношение. Без здорового климата в коллективе морально тяжело настроиться на хорошую работу. Конечно, можно долго перечислять, но это единственное место, где меня все от и до устраивает в работе.
Алексей
2020-04-01 13:43:22
Если наблюдать динамику развития компанию, то за последние годы она сильно подросла. Только за 2019 год по данным ЕРЗ +42 позиции вверх.
petya1katya
2020-04-01 16:24:50
Форма анкет на собеседовании конечно не самая удобная. Но в принципе не это же главное. Я не стал заполнять разделы о родственниках, конечно HR потом спросила, почему. Но в принципе если нормально объяснить о желании сохранить сведения о родственниках в тайне, то проблем не возникает. Как мне объяснили, это для того чтобы служба безопасности проверила, не судимы ли родственники. В принципе тоже можно понять работодателя. В итоге меня взяли, сейчас работаю, уже 2 месяца, в инженерном отделе, птошником. Пока всё очень нравится - зарплата выше рынка даже на испыталке, но главное очень интересно работать, и коллектив живой и душевный Плюс много разных фишек, прямо как у айтишников, типо бесплатных завтраков, кофе, и т.д. А ещё здесь проникаешься любовью к проектам. Не в каждой компании доводится работать с домами, где апарты по 300 миллионов стоят :))
Олег
2020-04-02 11:14:39
До прихода в Стоун Хендж работал около 5 лет веб-дизайнером. Сама профессия мне нравится, но многое зависит и от коллектива, обстановки, начальства. Ко всему прочему еще и развития не было. Когда пришел работать в Стоун, буквально за полгода мои знания, навыки, опыт значительно повысились, заметил и я, и руководитель отдела. Электронная библиотека всегда в доступе. Сиди, читай, изучай сколько хочешь. Плюс компания систематически проводит корпоративное обучение сотрудников.
Алиса
2020-04-15 17:15:45
С подругой 15.04 должны были лететь отдыхать. Взяли отпуска, но все пришлось отменить. Мое начальство вошло в положение и разрешили перенести отпуск на июнь. Подруге в ее компании отказали. Теперь сидит с «Орлом и Решкой» путешествует.Не у всех такое лояльное руководство..




Добавить комментарий

Обязательно
Обязательно