О компании я узнал недавно - спасибо рекламе в СМИ. Но если честно, не сразу решил прибегнуть к услугам данного сервиса. Всё же куда привычнее обращаться в городские агентские конторы или искать персонал через интернет, размещая вакансии на том же hh, job и т.
п. Чему ещё можно научиться на этих тренингах? Так я думал раньше, по крайней мере.
Но при открытии нового филиала у нашего отдела кадров просто голова пухла - куча звонков, писем на электронку, бесполезных собеседований. В итоге, куча потраченного зря времени, сложно отобрать из кучи соискателей действительно полезных для компании. Тут-то я и вспомнил о Перформии.
На сайте у них не особо много информации, любое уточнение - через заявку на сайте на обратный звонок или самостоятельный прозвон по указанному телефону. На онлайн-тренинг, а также бесплатный мастер-класс, я пошёл вместе со специалистами HR-отдела. Результат положительно сказался на деятельности компании, повысилась эффективность сотрудников. Сейчас постепенно набираем новых людей тоже, дела обещают идти в гору :)
Все(5) |
---|
КАК ИЗМЕРИТЬ ПОЛЬЗУ СОТРУДНИКА | Вовлеченность персонала связь с прибылью | ВЛАДИМИР СИДОРЕНКО: Квалифицированный персонал. Жесткий отбор и собеседования без лжи | Отзывы сотрудников ПЕРФОРМИИ Урал | Эффективный метод оценки персонала |
Комментарии на отзыв: