Учебник для вузов "Организационное поведение" (автор Зайцева О. А.)

Добрый день. Сейчас я хочу рассказать об одном из лучших учебников для вузов по дисциплине "Организационное поведение".

Это учебное пособие автора Зайцевой О. А. Это, на мой взгляд, один из самых полных учебников по данной дисциплине. Это базовое учебное пособие на факультете делового администрирования по специальности "Менежмент организации" в Институте менеджмента, маркетинга и финансов (ИММИФ).

Вообще все, что связано с ИММИФ для меня ассоциируется самыми лучшими впечатлениями.

Учебник выпущен в 2016 году на базе Автономной образовательной некоммерческой организации "Институт менеджмента, маркетинга и финансов", а также особого подразделения ИММИФ "Школа бизнеса".

Составители Учебника поставили себе цель следующего характера: формирование у студентов и обучающихся знаний и навыков в области особенностей организационного поведения человека в трудовом коллективе.

Задачи организационного поведения:

- формирование понятия о деятельности сотрудника в организации и его роли в коллективе.

- формирование понятия и представления об основных проблемных ситуациях, возникающих в трудовом коллективе, классификация таких ситуаций, пути и варианты их решения;

- обозначить варианты поведения организации по отношению к основным социально-экономическим формациям и движениям;

- формирование понятия об основных процессах, происходящих в организации;

- методики организации поведения в коллективе;

- выделить основные пути и направления развития управления персоналом.

- научиться разрешать конфликтные ситуации, находить пути их конструктивного разрешения, а также решать задачи по их предотвращению.

С помощью данного учебника студент может освоить способы построения модели своего поведения в организации. Понять, какова должна быть его роль в коллективе, в соотношении со своей должность, статусом, уровнем образования.

Любой сотрудник организации должен владеть приемами поведения, которые можно классифицировать на две группы:

- общекультурные методы и приемы. Нужно понять, готов ли сотрудник к слаженной и четкой работе в команде, движению к общей цели.

- общепрофессиональные. Уметь кооперироваться в работе.

- специфические профессиональные, узкопрофессиональные. Например, учебник поможет освоить основные находить нужную мотивацию, приемы лидерства, научиться основам решения управленческих задач.

Видео обзор

14.04.2014 Международная конференция «Современные информационные технологии»

О культуре поведения.