Zoon отзывы сотрудников - отзыв

Интернет маркетинг – это то, что сейчас заставляет работать многие рекламные кампании.

Продвижением сейчас занимается большое количество агенств. Недавно познакомилась с компанией ZOON. Это такой сервис по поиску необходимого места среди сфер услуг в нужном тебе городе.

Именно эта компания помимо информативного носителя ещё и может продвигать ваш сайт, давая возможность узнать о месте большему количеству людей. Я там искала отель, нашла и с хорошим описанием.
Да, такие порталы есть уже давно, но в основном они лежат на зарубежных платформах и заполняются в основном отзывами потребителей, а это сделанная на просторах России.

Сразу скажу, что портал ещё, наверное, развивается, есть города, в которых заведений и мест с услугами очень мало или размещены ещё в 2014 и всё. Не знаю с чем это связано, может сотрудников в тех городах сейчас нет. Даже турецкие курорты, которые посетило огромное количество российских туристов в этом году, практически остались без внимания, хотя радует, что вообще есть.

Почитав в интернете много отзывов сотрудников, бывших и работающих, осталась в состоянии недопонимания.

Первое, что поразило. Множество положительных отзывов от действующих сотрудников, немного странно. Наверное, это добровольно-принудительное занятие. Из моих знакомых, даже на хороших работах, никто не пишет отзывы, нигде. Да и фирмы этим не интересуются. А тут такая активность.

Второе, что удивило. Частые упоминания руководителя отдела кадров Екатерины. И то, что, исходя из резюме очень быстро делают отказы, в течении получаса. Скорее всего или вакансия висит для галочки или ищут кого-то конкретного, но в объявлении это не указано. Много сотрудников работают удалённо и это прекрасно, из их откликов- всё отлично, но собрания еженедельные, ни о чём, просто выматывают. И я прекрасно понимаю таких фрилансеров. Потому что раз в неделю поехать и потратить пол дня на поездку, вместо того что бы поработать-отдохнуть- посидеть с ребёнком (а основная часть — это точно мамы с детьми, которым надо на кого-то оставить ребенка) немного сложно. Раз в месяц – нормально.

Третье. Достань клиента. Менеджеры заставляют по долгу уговаривать клиента, который отказывается. Зная две стороны этой медали, могу сказать точно, что это ужасно. Если компания себя уважает, она найдёт способ поговорить и не заставлять другую компанию идти на то, что она не хочет. Из-за такого появляются негативные отзывы среди заказчиков, и эта слава идёт в массы, портя всю репутацию.

Четвертое. Специально пишут плохие комментарии под страницами клиентов, которые не хотят пользоваться их услугами.

- Полностью белая зарплата и в срок.

- Иногородним частично оплачивают аренду жилья (за это большое человеческое спасибо!).

- Комфортное место работы, в офисе всегда есть где отдохнуть, попить чай, кофе.

Если до плана не хватает даже 100 рублей (из 350 тысяч), то получаешь ты в разы меньше и включается демотивация.
Больничные конечно не запрещены, но нежелательны. Когда у тебя заболевает ребенок, то твой руководитель меняется с улыбчивого на не понимающего почему с ребенком не может посидеть кто-то другой.
Меня поражает, когда у человека поддерживают и говорят какой молодец, интересуются как проходят экзамены, как поступление, а по итогам не согласны отпустить на сессию на 2-3 дня в год и сообщают об этом уже в конце. Просто ставя перед выбором или работа, или учеба. Удивляет, когда человеку согласовывают отпуск, а в итоге, когда куплены путевки оказывается, что с сентября по декабрь отпуска и административные не дают. Естественно это не касается руководителя группы, он может взять административный, когда захочет. Очень непонятные на мой взгляд ситуации.

Видео обзор

Zoon отзывы сотрудников

У Києві підпалили магазин «Рошен» на Хрещатику