Гефест отзывы сотрудников (Москва) - отзыв

Это не работа, а сплошной ужас и просто страшный сон! Я никому не рекомендую идти туда работать, потому что организация с ограниченной ответственностью под названием "Гефест"-это самый настоящий рабовладельческий строй, с которым просто необходимо бороться и срочно! Не нужно терпеть ни в коем случае такое отношение к себе и своим обязанностям! Вы достойны намного большего!

Я просто удивлена терпением тех бедных рабочих, которые там вкалывают за копейки. Я наконец-то выдохнула, когда покинула эту каторгу нечеловеческую! Бедные трудяги, они боятся лишний раз открыть рот и что-то сказать, чтобы не оштрафовали лишний раз, ждут, наивные, своей обещанной давным давно премии, которую никто им давать так и не собирается уже не один месяц. А если вдруг еще и начальник придет не в настроении-берегитесь, спасайтесь бегством! Потому что настроение господина Крутикова влияет на систему мотивации, а также на новые регламенты.

Короче говоря, буйство руководителя - это уже как норма, и настроение меняется несколько раз в неделю, девчонки от обиды уже не раз рыдали в туалете. А настроение-ух!, могут и щепки полететь в буквальном смысле этого слова (дырка в двери от кулака постоянно прикрывается какими-то новыми лозунгами).

На собеседовании все рассказывают в лучшем свете, работа как будто идеальная, с множественными перспективами карьерного роста и все такое. Никто и не моргнет о том, что здесь творится на самом деле. Стабильная выплата заработной платы-не более 20000 руб.(двадцать тысяч рублей), и ту постоянно задерживают. Еще должна быть премия, о которой только говорят, но ее никто не видит почему-то.

На работу и заработную плату очень сильно влияет мотивация и поставленные наперед планы. Например, если должны состояться крупные сделки, то все будет сделано для того, чтобы вы не вложились в свое заданное время и не заработали свою обещанную премию. Соответственно, мотивацию придумывает руководство. И такую, что ее выполнить практически не возможно. Все для людей!

Постоянные конфликтные ситуации с клиентами через несвоевременную оплату товаров и несвоевременные отгрузки товаров. То есть, куча товаров набрана в кредит и нет денег на закупки нового сырья. Это одна из самых главных причин срыва множества сделок. Но господин директор считает себя очень высокопоставленной личностью, чтобы общаться по телефону со злыми клиентами, разбираться должны сотрудники с его результатами работы. Такого постоянного стрессового состояния никто не выдерживает долгое время, поэтому персонал меняется постоянно. Текучка просто такая, какой я еще нигде не встречала. Те ребята, которые еще "терпят", боятся рассказать правду новичкам, но вскорости они и сами все видят и понимают. Потому и увольняются. А на их место приходят новые работники, но тоже не надолго. Наказание и презрение руководства отразится на каждом, кто посмеет хоть что-нибудь не так сказать или искоса посмотреть в его сторону.

Какое бы тяжкое финансовое состояние у вас не было, оно того не стоит, тех нервов и унижений, которые люди терпят в данной организации для того, чтобы получить те копейки, на которые в месяц выжить очень сложно. Пусть бы сами так попробовали. Оглянувшись назад после ухода с работы после месяца сплошных мучений, у меня ощущение, как будто меня из тюрьмы выпустили.

Единственный плюс данной компании - это вежливое общение с клиентами нового персонала. Многие это отмечали в своих отзывах о сотрудничестве с этой компанией. Но это только по началу. Далее сплошные перлы .

Видео обзор

Гефест отзывы сотрудников

Какие бренды дымоходов хорошие по мнению техспециалиста производителя печей Гефест

Группа компаний Центр Финансовых Технологий

Конфликт между жителями и застройщиком из-за придомовой территории в Одессе

2/49 Металлическая дверь Выбор 12 Премиум. Отзыв о установке в СПб.