Отзывы сотрудников лабиринт - отзыв

Уже писала несколько отзывов на разных работодателей. Хочется, что бы люди знали, к кому собираются идти и что ждёт сотрудника в той или иной компании.

В подробных отзывах стараюсь основываться не только на личном мнении и опыте сотрудничества, но и на мнении других пользователей интернета. Есть несколько интересных сайтов, на которых всегда можно найти достоверные отзывы от работающих или уже уволившихся сотрудников компаний.

Поэтому, прежде чем вылить ведро помоев на компанию, обязательно внимательно изучаю информацию, которую смогла найти в интернете.

Конечно, приятно писать положительные отзывы, но как показывает практика, сейчас ложно найти нормальную работу.

Даже если коллектив будет замечательный и работа высокооплачиваемая, то обязательно найдётся ложка дёгтя, которая превратить весь мёд в отвратительное варево.

Так у меня было в агентстве недвижимости. Чрезвычайно нравился коллектив и с многими минусами работы могла мириться, но когда руководитель начала заниматься личной жизнью, начала подставлять команду и просто «пахать» на несчастных сотрудниках, я ушла, как бы сильно не нравилось работать.

Так же стараюсь писать отзывы на компании, в которые пыталась устроиться, но ни чего не получилось. Делюсь таким опытом для того, что бы потом люди знали как подготовиться к собеседованию, что бы гарантированно получить место в команде. Пусть лучше учатся люди на моих ошибках. Если кандидатура не подошла, то это не значит, что всем остальным дорога закрыта. Может просто мне недостаточно знаний или опыта, может просто лицом не вышла...

Сейчас хочется поговорить о компании, в коллективе которой проработала недолго. К счастью, пока работала там, искала посторонний метод заработка и когда нашла, просто уволилась.

Для начала расскажу, что это за компания, и чем она занимается.

Можно сказать, что эта компания совместила в себе две большие функции. Организация занимается издательством книг, а потом без посредников продаёт изготовленные товары, как оптовым покупателям, так и покупателем с единичным заказом. Помимо официальных магазинов, можно купить товары в виртуальной версии магазина. А можно и вовсе договориться о регулярных оптовых поставках и плотно сотрудничать с организацией.

Что касается самой деятельности компании, то практически все клиенты довольны покупками. Ни чего не могу сказать об оптовых поставщиках, потому что их мнения просто не знаю. Компания пользуется популярностью, так что можно сделать вывод, что Лабиринт смог завоевать собственный круг покупателей.

На тот момент необходимо было найти временный заработок, который не требовал бы больших знаний и умений. Но за который платили хоть какие-то копейки. Что интересно, но вакансии от компании появляются с регулярной частотой, что говорит о том, что у организации большая текучесть кадров. Это уже характеризует компанию, как не надёжного «поставщика» работы. Ведь люди уходят с работы, а значит что-то не так. Вот и расскажу что.

Самая доступная должность, на которую можно устроиться практически каждому – пункты выдачи готовой продукции. Просто необходимо выдавать готовые изделия и правильно организовывать бумажную макулатуру.

В любом пункте выдачи есть один график работы – два через два. Только может отличаться продолжительность рабочего дня, а так же время начала рабочего дня. В этом плане меня всё устраивало.

Сразу хочу сказать, что при обучении может получиться так, что вас ещё и не примут на работу, тут уж как сможете вникнуть в работу. Сам процесс не сложный, просто надо всё понять и постепенно доводить до автоматизма. Но проблема в сотрудниках, которые обучают работе. Некоторую информацию не могут разъяснить, а просто просят запомнить или даже заучить. Но ведь проще понять процесс, если вникнуть в его суть. К тому же какие-то нетерпеливые люди. Складывается впечатление, что сотрудников там не очень ждут, даже больше того, хотят, что бы те развернулись и топали туда, откуда пришли.

В пункте выдачи, где работала, проходимость была просто минимальная. Так что большую часть времени сидела и дополнительно зарабатывала деньги в интернете. Потому что заработной платы в пятнадцать, в лучшем случае семнадцать тысяч рублей, явно было недостаточно. Я была готова к низкому доходу, но не собиралась сидеть и со спокойным видом принимать копейки за двенадцать часов работы!

Так что к своему непосредственному заработку добирала в интернете ещё столько же и была довольна ситуацией.

Однако, со временем начала давить обстановка. В семье есть несовершеннолетний ребёнок, что даёт право отправляться на больничный по уходу за ребёнком, при необходимости. По крайней мере, думала, что такое право есть. Оказалось, что проще уйти с работы, чем посидеть дома с больным ребёнком. Потому что любое нарушение графика работы облагалось штрафами. Какие могут быть штрафы при такой низкой заработной плате не понятно. В общем, первое время искала людей, которые будут сидеть в случае чего с ребёнком, а потом начала искать другую работу, что бы было проще с больничными и выходными.

Ведь у людей бывают разные ситуации в жизни, мне кажется, что даже похороны близкого человека не станут достойной причиной для нескольких незапланированных выходных. До отпуска я не доработала, но разговаривала со сменщицей. Она ходит в отпуск раз в год всего на две недели. Как мне кажется, на лицо нарушение всех прав сотрудников! Вот только выбор у людей не велик – либо мирись, либо уходи. Отсюда и такая текучесть кадров.

Работодатель сам создаёт все условия для того, что бы люди уходили из компании. При этом, такие процессы ни могут не влиять на работу всей компании в целом. Ведь даже незначительный сотрудник может оказать большое влияние на репутацию и работу компании в целом. Здесь же можно увидеть полное пренебрежение и гнусное отношение к сотрудникам.

Глупо даже думать о каком либо карьерном росте. Те кто мог устроиться повыше, уже сделали это. Причём контингент людей не самый хороший. Странно было видеть положительные отзывы от клиентов компании, когда внутри системы творится такой хаос.

Многие руководители откровенно хамят сотрудникам, чему я была периодически свидетелем. Пытались и на меня орать, когда сильно это не получалось, давили штрафами. Когда подала заявление, руководитель только танец не сплясала. Есть ли у меня сожаления, ни капли, но вот радости от того, что сбежала из компании вагон и маленькая тележка.

Не всё то золото, что блестит. С виду компания успешная, и имеет в целом хорошую репутацию, но внутри весь процесс не отлажен как полагается. К сотрудникам относятся как к временным рабам, которых можно заменить в любой момент. Компания не сможет дать что-то сотруднику. Человек не получит интересных навыков, которые могли бы понадобиться ему в будущем, человек не получит карьерного роста. Если честно, если нет возможности развиваться, то зачем тогда вообще работать и вкладывать всю душу в свой труд? Можно просто волочить свою работу и надеяться, что сегодня людей не будет вообще, чтобы можно было посидеть в интернете.

Такая работа подойдёт в качестве временного решения, а вот рассматривать компанию, как долгосрочного работодателя не стоит, я не советую.

Видео обзор

Отзывы сотрудников лабиринт

ООО ЛАБИРИНТ Почему не стоит там работать https://vk.com/goodluckcanalnew

Москва вахта Лабиринт

КАК Я ЕЗДИЛ РАБОТАТЬ ТИПО ВАХТОЙ В МОСКВУ!

[Отзывы Ментальный лабиринт]