Отзывы сотрудников wiseadvice - отзыв

WiseAdvice

О компании.

Многопрофильная консалтинговая группа, с 2003 года занимающая лидирующие позиции в Московском регионе. Обслуживает более 5000 клиентов. Свыше 250 квалифицированных экспертов оказывают более 50 услуг.

Финансовые услуги.

Банки, страхование, аудит, оценка и т. д.

Что для сотрудника самое важное? Условия труда? Коллектив? Зарплата и социальные гарантии? Корпоративный дух и отношения с руководителями или что-то еще?

Компания, предоставляющая услуги аутсорсинга, имеет впечатляющий с точки зрения профессионализма штат сотрудников. Что касается условий труда, всю необходимую информацию об этом и другом, кандидат на должность может получить в полной мере на собеседовании. Давайте с вами узнаем мнение сотрудников компании ВайзЭдвайс, что они пишут в своих отзывах, что говорят о компании и об условиях работы.

***

(Соискатель).

Обращался в поисках работы в данную организацию. Интересовала должность помощника юриста. Опыт работы есть. Но мне сказали, что испытательный срок на мою должность составляет 3 месяца. Я считаю, что это большой срок и слишком долго находиться на обучении для такой должности. Как правило, испытательный срок в других организациях максимум составляет месяц.

Собеседование прошло профессионально, не допросом, как это часто бывает, а в спокойной обстановке в виде беседы. Никаких неловких ситуаций, лишней суеты, неудобных вопросов и пр. Сотрудники оставили после себя хорошее впечатление, и у новичков наставники есть, поэтому и условия работы весьма привлекательные.

***

(Соискатель).

Пришел на собеседование в данную организацию на должность младшего SEO-специалиста. Утомительно долго, бесконечно длилось собеседование... Требования сильно завышены к кандидату! Странно, что ссылки они вообще не закупают, а у СЕО-специалиста должно быть техническое образование... Для каждого сотрудника подготавливают специальный план развития. Плюс бесплатное обучение, конференции, курсы и пр. Еще можно отметить, что от станции метро до офиса минут 5, не больше!

***

(Сотрудник).

Дочка 1С. Хороший офис, по заработной плате ограничений нет, что заработаешь, все твое! То есть от твоих продаж будет зависеть цифра, которая потом превращается в твою з/п. Существует определенный дресс-код для встречи с клиентами.

Несколько слов о парковке. Офис, что в БЦ, имеет парковку, но въезд на нее платный, а во двор не каждый поедет...

***

(Сотрудник).

Приобрела колоссальный опыт и знания. Хороший приятный коллектив, какого не хватает многим организациям... Хорошее разделение по направлениям и специализациям. Начинала обычным помощником бухгалтера и выросла до главбуха. Руководство всячески поощряет, если есть стремление, то и ограничений вырасти и занимать другую должность, нет.

Хоть и зарплата серая, но, если захочет сотрудник взять кредит в банке, все документы компания выдаст, какие надо!

***

Сразу отмечу дружный коллектив профессионалов. Атмосфера рабочая, здоровая в офисе. Три года работаю, ни разу задержек по зарплате не было. Твой заработок зависит только от твоих стараний, все в твоих руках, как говорится...

Из минусов, скорее недочетов, можно выделить недостаточно удобную корпоративную информационную систему в 1С. Максимально продумана автоматизация в ВайзЭдвайс, поэтому приходится интенсивно работать в ней. Тратится много энергии, хоть и проработала в компании три года, но не скажу, что мотивация в ней меня устраивает. Сложная финансовая мотивация, не все справляются...

***

Компания солидная, не маленькая. Отделов в ВайзЭдвайс много, но не получается с ними пересекаться. Каждый занят своим делом. Достаточно того, что в своем отделе дружный коллектив. Начальство всячески поддерживает корпоративный дух и предлагает каждый год, летом, выбираться на природу и устраивать пикник! Это здорово, что не только рабочие отношения отлажены, но и вне работы все поддерживают эту идею и по вторникам, например, играем в волейбол...

Не многие компании могут похвастать хорошими отношениями в коллективе. Но, это так сближает и сплачивает. Необязательно становиться друзьями, достаточно иметь приятельские отношения и не строить козни за спиной у товарища! У нас в коллективе "крыс" нет, все равны, профессиональны и компетентны! А это (отношения между сотрудниками) половина успеха в твоей работе!

***

(Соискатель).

Пришел на собеседование, пригласили, подошла HR специалист, которая его проводила. При беседе с ней понял, что она не достаточно компетентна, так как по ней было заметно (по тому, как и что она говорит), что текст она заучила. От себя ни слова не добавила, условия работы и вакансию до конца не раскрыла... Начинаешь вникать и задаешь наводящие вопросы, не поверхностные, а поглубже. Оказывается, что она не "шарит", так как начинает юлить и уклончиво отвечает. Уверенности, при этом, ноль, и доверия тоже, кстати!

А еще вас ждет перед началом собеседования заполнение глупой анкеты с такими вопросами, о вашей семье и родственниках, а также их почему то интересует вопрос о кредитах и вашем отношении к ним. Есть ли у вас кредит. на какие цели и т. п.

***

Зарплату платят вовремя, без задержек. Отличный коллектив, корпоративы и прочие мероприятия, что создает благоприятную ауру в коллективе и атмосферу работы. Минусов скорее нет, ну тут смотря как посмотреть. Есть две стороны медали. С одной стороны ты усердно работаешь, но с другой, если есть переработки, то они оплачиваются хорошо и вовремя. Без обмана.

Работа сложная, много работы с клиентами. Приходится общаться с разными людьми и находить к каждому подход. Своевременная оплата, плюс оплачиваемые отпуска и больничные листы.

***

Хотел устроиться сюда юристом, однако вакансия юриста редко здесь открыта. Жду, что будут набирать юристов, условия работы, что пишут другие сотрудники, меня полностью устраивает! К сложностям готов, согласен много работать, только бы платили хорошо и не обманывали. Особенно приятно читать, что руководство компании поддерживает и поощряет корпоративный дух. Современная компания, не смотрит назад, а сотрудники, занятые в ней, настоящие профессионалы, не строящие козни друг другу.

Важно, чтобы в компании были не просто отдельно стоящие сотрудники, а целая сплоченная команда единомышленников! Буду рад сотрудничеству. И, как говорится, пока не попробуешь, не узнаешь.

***

(Сотрудник).

Руководство много цепляется к мелочам, объясняя это статусом компании перед клиентом. Бешеный ритм и переработки, пока не сделаешь всё ИДЕАЛЬНО… Заработная плата серая в конвертах. К этому, конечно, можно привыкнуть. Но, раз уж вы так говорите о своем статусе и дорожите репутацией, почему тогда не пошли до конца и зарплаты не сделали белыми?!

Понятно, что статус - это важная определяющая каждой компании. Иметь хорошую репутацию и быть на хорошем счету у клиентов, важная составляющая, ведь от этого зависит спрос организации. Без этого никуда! И заработок зависит от твоих трудов и стараний. Хорошо работай, много заработаешь. Но и о сотрудниках нельзя забывать. Могли уж сделать з/п полностью белыми. Что вы в конверты часть прячете?!

Далее: Мнение зам. ген. директора «ОНИС» о сотрудничестве с WiseAdvice.

Видео обзор

Мнение зам. ген. директора «ОНИС» о сотрудничестве с WiseAdvice

Мнение зам. ген. директора «Стандарт Профиль» о сотрудничестве с WiseAdvice

Мнение бухгалтера «Гармония» о сотрудничестве с WiseAdvice

Мнение главного бухгалтера «Дельфаком» о сотрудничестве с WiseAdvice

Блиц-интервью с Татьяной Романовой